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yg娛樂新一輪出道人選的選拔正式開始,此次是一次性組建三個組合,分別是:神話(六男)、ses(三女)、高耀太(兩男一女,高耀太取自‘高高照耀的太陽’,非韓語)。
當然了,僅僅是選拔隊內成員,組成隊伍之後,還會繼續練習,再籌備出道。
對於這三個組合的發展方向,林祖輝都有給出規劃大方向,連同曲風、舞蹈風格都略有提及。
這大概是林祖輝參與的最後一波‘港流偶像’製造,後續是真的全靠團隊延續和發展了。
在選拔過程中,林祖輝試聽了不少女生唱歌的嗓音,表示都不太滿意。
“餘經理,高耀太的主唱先不確定,這些練習生都不合格。我要的是聲線明亮高亢的女生,再配上風格清新的歡快舞曲,要讓很多人過耳不忘的組合風格。你再去亞視找找,實在不行就去校園找!”
餘曉明點點頭,說道:“嗯,確實範圍小了點,我們的練習生基本都只是從幾千人當中選出來的,沒有亞視的選拔範圍廣!”
談及範圍的問題,林祖輝馬上說道:“你倒是提醒了我,以後練習生可以在臺島、日本、韓國、東南亞,甚至內地進行選拔。即可以宣傳我們yg娛樂,又可以引進外籍練習生。以後的組合裡,有外籍成員也是非常有必要的,比如說舞蹈擔當、顏值擔當、rap擔當,都可以的嘛!”
餘曉明不得不佩服老闆的頭腦,雖然目前yg娛樂也有海外的練習生,不過都是透過星探介紹進來的,而且都是華人。
“好的,明年爭取先讓星探進行這方面的試驗,實際成熟再考慮海外公開選拔。”
林祖輝點點頭,知道餘曉明的想法,就目前來說,yg娛樂在海外有一些微名,但不算太大,和李貞賢、h.o.t組合的名氣差遠了。所以如果公開選拔,未必有太多人響應。
如果明年再出道三個組合,並取得不錯的海外成績,屆時yg娛樂的‘造星工廠’就是實至名歸了。
“嗯,你跟著我學習‘港流偶像文化’也兩年多了,我也算可以差不多放手了!總之,這裡經驗我們才探索了一個開頭,還有太多的潛力可以挖。娛樂至上,我們就是造星工廠,整個公司要呈現系統化,就像油漬散開一樣!”
“老闆放心,我們一定會將港流文化發揚光大!”
林祖輝放下心來,他也不是完全放任,偶爾還是提點大家一下,貢獻一下自己的意見。
第二批組合有不少新特點,比如非主流、殺馬特的風格,已經出現在隊員的造型當中了。
此時,李貞賢、h.o.t組合可謂相當的成功,最近他們雖然專輯宣傳期已經過了,但演唱會、商演、通告依舊絡繹不絕。而且公司都已經在幫他們籌備第二輯,預計明年上半年就可以發行了。
整個yg公司的人都非常忙碌,而且還不斷有同事加入這個團隊,似乎‘港流’已經趨於完善了,可能明年的水平,就相當於前世韓流在九十年代末的水平了。
這大概就是香江本來就是娛樂業發達的地方,至少在七十年代至九十年代,韓國、日本這些地方,是不能和香江娛樂業相提並論的。
而如今,林祖輝直接為香江娛樂續命了20年以上,而且影響力將更加的大,大很多!
如此,他本人還是挺有成就感的,當然僅限在自己心裡!
.......
九龍,國商銀行大廈。
林祖輝正在和自己的金融顧問團隊開會,這個顧問團隊相當強大,即有家族辦公室,也有恆金投資,還有國商銀行。
當然了,家族辦公室和恆金投資只是相當於林祖輝的個人顧問,實質上不能干預他的銀行事業。
會議上,何昌鴻詳細
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