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信託服務部門的職責是：代理法人受託人、個人受託人支援
家族治理部門的職責是：財富的願景和目標、規劃家族成員的教育計劃、家族會議、慈善籌劃.
行政服務部門的職責是：法律問題、旅行計劃、購物計劃、管家服務、文件管理、轉賬支付、現金流和預算管理、風險管理.
此次和光輝國際的合作，只是先招聘幾個最重要的職位，例如家族辦公室ceo、投資管理部經理等。
科恩詢問道：“在家族辦公室ceo這個人選上，林先生更傾向哪一類人才？投資官、律師、會計等出身的人才！”
林祖輝說道：“管理型的，要很全面型的人才，投資方面能力不是很重要！有創業失敗的人才也可以。”
“好的！”
一番交流後，林祖輝滿意的離開光輝國際！
家族辦公室需要籌備時間，不是一朝一夕可以建立好的。
不過，他有恆金投資，到也沒有必要急切。
回去的途中，林祖輝對喬治說道：“替我收集一下思科公司的資料，此次我們要投資它！”
喬治說道：“思科今年才上市，市值只有2億多美元。”
林祖輝點點頭，說道：“那就收購3%的散股吧！”
“好的！”
此次來到美國，林祖輝並不打算急著投資美股中的長期股，例如可口、聯合健康、強生、沃爾瑪、寶潔等熟悉的優質公司。
等家族辦公室成立後，差不多也就是今年年底才正式開始投資。
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