第612章 【我看上的，沒人可以搶走】

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6月19日，星期一。

林祖輝來到日本考察，他在日本有不少投資，但就是沒有地產專案。

道理很簡單，哪怕是泡沫危機後，日本的地產業依舊不適合抄底，要經過持續17年的下跌趨勢，直到‘08年雷曼’後才有機會。

目前，東京的寫字樓依舊排在全球第二，僅次於香江；前世金融危機後，東京寫字樓暴跌80%，李澤楷以為是抄底的機會，就在東京火車站附近投資了近百億，結果若不是李超人救他，他怕是得虧死。

林祖輝先是來到索尼參觀，索尼的總裁兼董事出井伸之親自接待了他。他畢竟是世界首富，來索尼公司考察，自然應該由總裁接待。

雙方一見面，就表現得非常友好，特別是出井伸之更是彎腰鞠躬，禮節性給得十足；而林祖輝呢，自然不會隨禮，但他表現儒雅、隨和，亦是不失風度和禮節。

“林先生，我陪你參觀一下我們的工作環境！”

“有勞出井總裁了！”

接著一行人參觀了索尼總部寫字樓，而這次考察，林祖輝也是帶了不少人，新時代集團、萬輝傳媒，這兩家公司皆有高管跟隨。

索尼總部給林祖輝的感覺就是等級觀念重、職員工作認真、效率很高、管理制度不錯，整體來說，是一家管理優秀的公司。

當然，林祖輝旗下的公司管理，也是沒有問題的，但更具人性化一些。

在日本，很多公司會對新入職的員工透露出這樣一個意思：進了這家公司，你以後就要一輩子為公司賣命；幾乎都是這種現象，可能表達的方式不一樣，但意思是這個意思。

而在林祖輝旗下的公司，他不會強調這些，而是用一些儒家思想，去影響旗下的員工；結果差不多，方式但完全不同；而在林祖輝旗下的公司，離職率在全港應該是最低的那一層次。西方制度管理公司，華夏儒家思想管理職員，正因為如此，林祖輝的企業才會如此成功。否則光靠一些記憶，公司是發展不到今天的。

參觀完畢後，眾人來到大型會議室，林祖輝和出井伸之並排坐在椅子上。

出井伸之首先說道：“感謝新時代集團對索尼集團的信任，投資了我們公司的股票！”

新時代集團購買索尼的股票，是公開宣佈持有，並沒有透過分散、離岸的方式。而出井伸之先點出這個話題，也是進行試探的意思。

林祖輝坦然的說道：“我非常看好索尼未來的發展，特別是看好索尼在文化遊戲產業的前景，所以我們將預計持有索尼3~4%的股權，並做長期投資專案。”

索尼在坂神地震前，市值大概是220億美元，但如今已經跌至200億美元以下；因為日經指數已經從點，跌至點左右。

聽到林祖輝的話，索尼一方頓時放下心來，當然，他們不是怕林祖輝想收購索尼，畢竟幾乎沒有可能的事情，而是擔心林祖輝做炒家，影響索尼的股價。如果是長期投資，那麼就完全可以接受了。

出井伸之點點頭，並說道：“我們非常歡迎新時代集團投資，若是有機會，雙方可以再加強合作關係。”

索尼管理層已經提前商討過，覺得新時代集團投資索尼股票是一件好事，可以提升股民的信心，畢竟林祖輝是世界級的股神；當然，就算新時代集團持股3~4%的索尼股票，董事席位也不會給林祖輝的。

林祖輝趁機提出：“我們香江正在打造‘數碼港’.......不知道索尼可不可以考慮在香江數碼港成立分公司或研發中心之類的機構？”

他是數碼港的創始人，所以一直是不留餘力的利用自己人脈，為數碼港拉客戶入駐；當然，必須是高科技公司，這是首要條件。

出井伸之稍作思考，便說道：“香江是