第16節

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裡，很多東西都要自制。忙過姑娘的貼身衣物，還得去擦窗子。姑娘們耳根子軟，聽了好幾日的抱怨，連帶著心情都不好。

庭瑤屋裡有穩重的譚媽媽，是沒人敢抱怨的。庭芳比誰都不好糊弄，水仙只略說了一句擦窗戶冷，庭芳就列出家務清單，叫她們兩個搞配合了。合格的主管要做到人盡其才物盡其用，更要做到適應不同時期的不同規則。下屬抱怨了，肯定是領導做的不對，不是工作沒安排好，就是人事沒調整好。你不能指望員工的自覺精神，不然要領導幹嘛？

事情繁雜，普通人是記不住的，除非做熟了。可是如今冷不丁的工作量翻倍，水仙和百合沒法應對。庭芳造了工作計劃表，還要求她們寫日報週報月報。開玩笑，企業考核是多少大牛前輩研發出來的精華，不用是傻子。但想用企業考核制度的前提是丫頭要識字。到現在，體現出丫頭識字的好處來了。不獨能寫她們自己的週報，還能替粗使寫。一樁一樁的事安排明確，頓時庭芳的下屬們都進入了忙而不亂的境界。可見有個好領導的重要性。

因人少事多，庭琇生日大夥兒幾乎是憋著勁兒忙完的。越氏看著不行，對老太太進言道：“單五姑娘的生日就鬧出亂子來，日後家裡請宴席，只怕更忙不過來。咱們家還是補些人吧。”

老太太搖頭：“外頭如今有專管大戶人家請酒的師傅。前日算了算，日常不用做那麼多菜，廚下里養了許多人只是淘氣。不若留幾個手藝好並日常用的，餘者都等要辦酒再往外頭請。不是我小氣省銀子，家裡人口多排場大，用慣了將來如何呢？我們不是勳貴，沒有丹書鐵劵保的世代富貴。今朝是閣老家，明朝不定就是知縣家。孩子們都大了，不能全留在家裡。將來外放的外放，白身的白身，不叫他們小時候就學會普通人家的過活，到了那會子哪裡學的過來。尤其是外放，小縣城裡什麼都沒有，還要不要過日子了？你且想想我的話。”

家裡獨越氏有三個兒子，想要個個留京且還有好差事斷不可能。被老太太一說，頓時醒過神來，忙道：“還是老太太想的周到，是要知道些柴米油鹽的好。”便是不當官也得會過日子才行。