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“麵包廠早就進入正軌了,其實沒什麼好說的,但有一點,始終讓我放心不下。”
徐東開口道。
俞茂林立馬猜了出來:“徐董,您說得是學生面包吧?”
“沒錯。”徐東嘆息道,“眼下辦公室裡就咱們倆,我就不諱言了,學生面包的那點利潤,相比於它所帶來的風險,簡直不值一提。”
“可是學生面包是何部長……”
徐東擺擺手:“我懂,所以這也是我最糾結的地方。”
“徐董,其實沒必要太擔心,學生面包這麼多年都沒出過大問題,說明咱們的管理方法確實是有效的。”
俞茂林試著安慰道。
“我沒說不管用,但再好的制度都有漏洞,不怕一萬,就怕萬一啊!”
徐東嘆了一口氣。
特別是對於上市公司而言,一次事故足以毀掉一家公司。
另外,他也不可能像老爸那樣,常年坐鎮麵包廠,如此在監督環節上就更顯得薄弱了,出問題的機率也更大。
“咳,徐董,那您的意思是?”
“我是這樣想的,你幫我參詳一下,看有沒有可行性?”
徐東停頓了一下,繼續說道:
“我想把學生面包這項業務獨立出來,最好是成立一家子公司,你覺得這個想法怎麼樣?”
“子公司?”俞茂林低頭考慮了一下,“好像還真行,子公司畢竟是獨立經營,萬一出事了,破壞力也有限。”
“這只是第一步,接下來,咱們再多找幾個投資者,只要條件合適,甚至可以運作子公司上市。”
“徐董,妙啊,這個主意簡直太棒了。”俞茂林大加稱讚道。
他以前之所以沒往這方法想。
純粹是懾於何部長的無形壓力。
“你同意就好。”徐東點點頭,“現在最大的問題,是缺少一個可靠的負責人,你這邊有推薦人選嗎?”
“馬經理怎麼樣?”
俞茂林立馬想到了合適人選。
此舉可謂一石二鳥。
畢竟在公司裡,很早就在盛傳馬玲玲是自己的接班人,可憐他才四十多歲,正是年富力強的時候,怎麼可能主動讓位?
至於打壓,那就更不可能了。
對方簡直就是個定時炸彈。
徐東直接搖搖頭:“馬經理不行,她正懷著孕呢!”
新成立的子公司,明顯就是個燙手山芋,避都避不開,他怎麼可能讓大外甥女趟渾水。
“呃……”
俞茂林一時興奮,倒是忘記了這一茬,不過失望之餘,他很快又想到了另外一個人選。
“紀經理怎麼樣?”
“老紀同樣不合適,他們全家去年搬到韓城,好不容易才安頓下來,就別再折騰他們家了。”
徐東搖搖頭。
其實,這只是原因之一。
還有一個關鍵原因,他不相信對方的品格和操守,或者換個說話,對方在對待楊建邦倆口子的態度上,讓他看到了世故和圓滑。
這種人絕對不適合子公司。
接下來,俞茂林又提出了好幾個人選,可惜都被徐東一一否定了。
根本原因還是信不過。
“徐董,要不咱們直接外聘吧?”
“外聘?說說你的思路!”
徐東來了興趣。
俞茂林掏出手機,在搜尋引擎上輸入了一個人名,然後親自遞到了大老闆的面前。
“這個人怎麼樣?”
徐東接過來一看,頓時眼睛一亮。
“黃晶晶?”
這位是去年的“感動大夏十大人物”之一,
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