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眾人發愣，難以決斷。
大明武官系統，有世官和流官之分。
世官有九等，指揮使、指揮同知、指揮僉事，一直到千戶、百戶、試百戶，基本上都屬於世襲的。
流官有八等，都督、都督同知，一直到地方留守，都需要論功升遷，無法世襲。
另外鎮戍系統，即總兵、副總兵、參將、遊擊、守備、把總等職，明初基本由勳貴擔任，現在也基本變成了武職流官，不可以世襲。
除此之外，還一直有道口子，那就是衛所繫統，也能讓流官去擔任。
這是朱元璋故意留的口子，也是王淵改革軍制的突破口！
明朝初年，不管是指揮使，還是千戶、百戶，只要有閒缺，優先提拔流官擔任，這是在保持軍隊的活力。
但是，隨著時間流逝，那些流官也漸漸世襲。
如今依舊可以讓流官擔任千戶、百戶，只不過按照潛規則，當了多年之後也該賜予世襲。武舉制度就是這麼被破壞的，武進士、武舉人被授予流官，本身不能世襲，當著當著就又世襲了。
朱元璋既然留著口子，王淵怎會不用？
可以漸漸指定規矩，今後武進士、武舉人受職，只能擔任流官，不得獲賜世襲，除非立下潑天大功。
如此，武狀元、武舉人越來越多，武職流官也越來越多。地方世襲武官，總有絕嗣的時候，總有獲罪的時候，一旦騰出位子，立即讓武舉出身的去擔任，長久推行就能形成新的武官集團。
這些新式武官無法世襲，就必須靠立功升遷，給子孫撈到更多好處。他們也會自發的，跟世襲武官爭利，同時提拔有相同出身的人。
或許，今後武將都會敘年份：“哎呀，你也是某某年的武舉，咱們還是同年啊！”
當然，得一步步來，現在不能大規模推廣。
俞大猷只稍微愣神，便隱約猜到皇帝想改革，頓時大呼：“臣願往大寧做流職武將！”
朱厚照高興道：“好，朕便任你為大寧衛指揮使！”
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