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,做什麼事情都全憑興趣愛好。”

嗯,愛奇藝的創始人龔雨,此時也在搜狐工作,職務是搜狐副總裁,主要負責搜狐焦點(房地產網站)。

“如果僅僅是因為太累,我想你完全沒必要辭職。”宋維揚挽留道。

古永將苦笑道:“真的累,身體累,心更累。每天都有處理不完的工作,每天都有考慮不完的問題。說句不見外的話,我跟老婆的x生活就快沒有了,每天回到家裡她已經睡了,第二天一起吃個早飯就各自去上班。員工還有周末可以休息,我當總裁的週末也得做事。”

宋維揚說:“我再獎勵你一點股份?”

“不是錢的問題,”古永將擺手道,“如果是我感興趣的事情,我一天工作24小時都行,問題是我對現在的工作,已經提不起幹勁兒了。”

宋維揚說:“你的工作狀態很有問題,適當的放鬆一下,把更多事務交給手下就行了。”

古永將搖頭笑道:“我現在做的,其實是兩個人的工作,老張那一份也基本是我在負責。”

宋維揚忍不住笑道:“我會跟張朝揚詳談,他如果繼續這樣下去,那乾脆就辭掉ceo職務,改任公司的公關宣傳經理或者產品經理算了!”

為什麼宋維揚堅持要挽留古永將?

不是因為古永將後來創造了優酷,而是因為搜狐發展最快最好的幾年,正好是古永將在職的那幾年。而在古永將辭職以後,搜狐就不斷的走下坡路,錯過了無數的發展機遇。

如果是張朝揚是搜狐的皇帝,那古永將就是首輔大臣。沒了古永將的搜狐,就等於沒有宰相的朝廷,繼任者要麼鎮不住百官,要麼就沒能力跟皇帝掰手腕。

宋維揚想了想,問道:“如果讓張朝揚當總裁,你來當ceo怎麼樣?”

“千萬別,搞得像我要搶班奪權一樣。”古永將連連擺手。

“就這麼說定了,我會跟張朝揚聯絡的,”宋維揚直接拍板,根本不容對方拒絕,又說道,“另外,我跟你放一個月長假,你陪老婆好好出去旅遊一趟。”

“老闆……”古永將很不樂意。

宋維揚抬手說:“就這麼說定了。張朝揚那邊,作為補償,我會送他1%的股權。”

總裁和ceo經常混用,但嚴格來說是不一樣的。公司總裁可以有很多個,而ceo只能有一個(也有例外)。從權利劃分來看,ceo相當於“總裁+董事”,且擁有更大的公司決策權。

目前,搜狐的ceo是張朝揚,而古永將則是總裁兼coo。

當宋維揚跟張朝揚溝通的時候,電話那頭沉默良久,好半天才問出一句:“為什麼?”

“不為什麼,你自己想想吧,”宋維揚給他留了點面子,說道,“另外,你也別因為這個跟古永將慪氣,他是打算辭職環遊世界的,被我強行挽留了下來。”

張朝揚現在一臉懵逼外加一肚子怨氣,他整天跑外邊作秀,還不是為了推廣公司產品、擴大公司影響力,怎麼突然之間自己的ceo職位就被擼了?而且還是在搜狐發展到一個全新高度,成為中國入口網站no.1的時候,大老闆就要來個卸磨殺驢。

搜狐雖然有好幾個股東,但真要召開董事會,宋維揚的提議肯定透過,張朝揚根本沒有反抗能力。

宋維揚也不想把事情做絕,又說:“這樣吧。搜狐搞雙ceo制,你的ceo職務保留,古永將也擔任ceo。”

張朝揚忍不住問:“那兩個ceo意見分歧時,該聽誰的?”

“你們自己協調,協調不了就由我把關。”宋維揚道。

“這會導致公司高層分裂,一個公司哪有兩個決策者?”張朝揚強烈反對。

宋維揚道:“真要我說明白嗎?以

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