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宋維揚笑嘻嘻說:“杜達富先生,可口可樂在中國有個非常厲害的敵人。”

杜達富說:“百事可樂嗎?老對手了,我們非常瞭解。”

“我是說非常可樂,”宋維揚道,“非常可樂在中國的市場份額,上個月已經達到了7.6%。”

杜達富似乎早就知道訊息,他說:“世界上只有一種可樂,那就是可口可樂!其他都是仿造品。年輕人,你是中國的大學生,你喜歡喝什麼可樂?”

“當然是……非常可樂。”宋維揚笑著說。

李力生和陳啟偉都很不高興,認為這個大學生太不懂事了,簡直就是來抬槓的。

杜達富沒有生氣,然而饒有興趣的問道:“為什麼你不選擇可口可樂?”

宋維揚道:“支援國產啊。”

杜達富笑道:“可敬的愛國者。”

宋維揚說:“我認為,可口可樂在全球的戰略也該調整了。百事可樂從60年代開始,就主打‘年輕’牌,請來無數流行巨星做代言。前幾年,他們甚至請來了邁克爾·傑克遜,讓百事可樂的全球份額猛漲。一代又一代的年輕人,就這樣成為百事可樂的忠實顧客,幾十年下來,可口可樂的地位已經岌岌可危。”

杜達富道:“你對可樂界的競爭很瞭解嘛,有沒有興趣畢業後加入可口可樂公司?”

“謝謝您的邀請。”宋維揚微笑道。

李力生和陳啟偉終於明白,原來這個大學生不是在抬槓,而是想要在亞太區總裁面前表現一番。

眾人繼續參觀著博物館,宋維揚不時跟杜達富聊起商業營銷,接著又聊企業管理,兩人都對新興的erp模式非常認同。

宋維揚說:“隨著電子計算機和網際網路技術的發展,未來的企業管理將更加精細精準。物資資源、人力資源、財務資源、資訊資源將形成一個整體,透過電腦軟體實現整合化管理。一套電腦軟體就搞定,就像傻瓜相機一樣,不用調焦距,按一下即可。這個比喻雖然不確切,但足夠形象。”

“作為一箇中國人,你很有前瞻性!”杜達富頗為驚訝,“erp管理模式,在美國也剛剛興起幾年時間,不到1%的美國公司在使用。可口可樂也在嘗試,但效果不是太理想,電腦和網際網路技術還應該繼續發展。”

兩人越聊越深,宋維揚各種旁敲側擊,從對方的隻言片語中猜測細節,說白了就是打探訊息。

可口可樂的中國區總裁和副總裁已經聽懵逼了,剛開始他們還懂,漸漸的連專業名詞都搞不明白。

到最後,杜達富甚至都不參觀文物了,就跟宋維揚一起交流管理經驗,李力生和陳啟偉完全變為陪襯。

參觀完畢,杜達富去了博物館的五樓,邀請杜月笙之子杜維善吃飯。

杜維善也懂英語,他在澳洲、彎彎和美國都定居過,飯桌上超級會聊。從古錢幣一直扯到民國,說起不少可口可樂當時在中國的趣聞,接著又講二戰,講大航海和澳洲的歷史地理——杜維善在澳洲學的地質專業。

杜達富就是澳洲人,聊得非常高興。

李力生和陳啟偉對視一眼,他們完全插不上話。反而是宋維揚,什麼都能扯,什麼話題都能接,簡直就是天生的交際人才。

“哈!”

“中國的白酒真醉人,”杜達富喝下一口,似乎是興頭來了,掏出名片給宋維揚,“年輕人,你非常有前途。如果你願意的話,可口可樂會資助你去美國留學,不用任何考試成績,直接進美國名校。作為交換,你畢業之後必須進可口可樂公司工作。”

杜維善笑呵呵說:“恭喜。”

宋維揚也是笑呵呵地說:“我自由自在慣了,不喜歡受約束。”

杜維善有些詫異,現在中國人都夢想著出

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