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更好用。”

教授們頓時默然,這才是關鍵啊!

mba和普通管理類碩士沒啥區別,這等於宣告mba教育的失敗。而mba畢業生現在普遍能拿到幾萬年薪,都是外企哄抬的結果,國企和私企根本不願聘用——聘回來當大爺啊?

申勇毅說道:“宋老闆,你是成功企業家。教育部打算明年施行mba全國聯考,還要學校招收國企在職管理人員。站在企業家的角度,你有什麼好的建議?”

宋維揚也懶得裝糊塗了:“第一,加強師資力量,施行‘引進來,走出去’戰略。這得教育部和各大高校聯合執行,引進來國外優秀人才擔任教授,再派出青年教師去國外攻讀更高一級的學位,加強國際學術交流。只有一流的mba師資力量,才能辦成一流的mba教育。第二,明晰教育目的,不能把mba和普通管理碩士混為一談,可以設立emba和普通mba課程。第三,要聯絡實際啊,我看過國內的mba教材,那不是培養管理人才的,那是培養管理學研究類人才,太過學術派、學院派了。第四,教材很有問題,大部分是英文版的,各種商業案例也是國外的。國外的不一定正確,因為環境不同,放到國內就變味了。這樣教出來的學生,紙上談兵頭頭是道,真讓他做事兒直接抓瞎。第五……”

宋維揚一個人就說了10多分鐘,直指國內mba教育的弊端,把教授們都聽愣了,因為很多東西是他們沒想到的。

這並非教授們的水平問題,而是視角問題。他們是站在學術的角度,而宋維揚是站在企業家的角度,宋維揚說的東西更加實際,這些問題往往被學院派的教授們所忽視。

“這趟交流來對了。”陳垣教授感慨道。

申勇毅說:“宋老闆,你能不能寫一篇論文,把這些東西都展開來分析?我幫你遞到教育部去。”

“申教授,你叫我小宋就好。”宋維揚笑道。

張洪波此時已經確定,宋維揚就是馬博士,馬博士就是宋維揚!

當然,張教授不會拆穿,拆穿了對他也沒好處啊。

接下來一個月,宋維揚整天泡在圖書館裡,寫了一篇《中國mba教育改革建議書》。這篇論文首發於《復旦學報(社科版)》,接著被國內各大教育、工商類刊物採用,並直接拿到教育部去研究討論。

修修改改,增增補補,教育部在11月直接出爐一份《中國mba教育改革建設規劃大綱》,其中有60%內容跟宋維揚的文章相似。而且,教育部非常給面子,在附表當中留了一個署名——研究員:宋維揚。

更扯淡的是,復旦mba專案還邀請宋維揚去講課,職務為“特聘講師”。

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