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上次的伍大叔回頭已經派了幾個人過來上班參會。

美其名曰的還分屬兩個新部門，一個是t的教育基金工作部，實際上是以金融經濟理論研究機構的人為主，站在第一線旁觀電商經濟掀起的巨大變革，也方便第一手獲得資訊作出應對。

因為連趙德柱這老闆也說不出在國家層面、社會層面該如何面對，只強調要收緊網上金融牌照的審核。

但這已經是塊肥肉了，其他人難免有種你跟網銀機構已經搶到大蛋糕，就要關閉入口。

這心思也太狠了吧？

所以到趙德柱現在這個層面，已經不是他想怎麼就能怎麼，而是別人看他認為他在做什麼。

另一個部門就是以宣傳網路資訊有關部門為主的人員，在創新事業部下面成立網路內容審核部，表面上是對幾個網路公司，從遊戲、電商到媒體的各種內容避免黃賭毒暴反等各方面內容的審核篩選自查，實際上也是一群資訊保安部門的專家目瞪口呆的看待這種全新變化。

每天他們都會派一兩個人參加高層會議，主要是旁聽不吭聲。

也算是在關注趙老闆的言行舉動。

這種被關注的局面下，趙德柱會在意易菲那點小問題？

再美的美女，也得自己學會解決事情啊。

真當咱家這自力更生的信條是說著玩兒的？

實在是忙不過來啊。

龐勇對趙德柱出神入化的大方向敏感，推崇備至。

但反過來趙德柱又對龐勇細緻入微的操盤功底，放心萬分。

用龐勇自己的形容就是，他到花旗國為tita打造的架構就是，在「引進市場資金」和「掌握主導權」之間充分尋求平衡。

既要保證目前兩大巨頭對tita的投資興趣濃厚，接著還要儘可能的接納未來美股市場各種資金投入，拉高股價。

又要掌控好趙德柱對tita的主導權。

還得迴避趙德柱要求的隱形中國味，別讓人警惕這是家來自中國的網際網路企業。

難度很大。

最基本的做法就是完全花旗化，楊溢川只是過渡ceo，很快會招募花旗人來擔綱高層，儘快換血。

從中國過去的工程師都僅限於業務部門的輪換，算是為國內培養鍛鍊人手。

陳燕玲就會經常往返兩國之間，畢竟她才是最熟悉整個wb業務，也最明白趙德柱內心思路的人。

趙德柱有些對有關部門都說不出口的暗藏心思，只能吩咐給陳燕玲。

結果大家這天剛剛開會，趙德柱一貫風格就是在會議桌上玩手機。

所有人還都不敢吱聲，天曉得才華橫溢的老闆會不會在玩手機的時候又觸動什麼靈感呢。

反正大家主力專業說事，需要老闆定奪表態的時候問一下。

趙德柱忽然就看見易菲新發的wb被熱度推到了版面高位。

內容很簡單，就是一張手機拍攝的國籍變更申請表照片。

易菲從花旗國國籍到中國國籍的變更申請。

配文：「為了學習表演往來更方便的手續，現在我回來了」

表格右上角時間是去年年底。

嗯，就在趙德柱給易菲叮囑過這件事之後。

她還真的去做了。

第705章、人紅是非多

這絕對是個很多人在這天之前都沒意識到的把柄。

從八十年代就愈演愈熱的出國潮，本來就是那個物質極度匱乏的時代，嚮往美好生活的個人追求。

那時候的人就沒覺得出國有什麼不對。

而且正規渠道出去的還都是那個時代的佼佼者。

只是學成以後回來的都是