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前還有些散亂的遊戲團隊，現在居然有了點蓬勃計程車氣。

趙德柱再快速的鼓掌催促：「我再說一次，抓緊時間啊，棒子遊戲體驗的工作，跟這個傳奇遊戲複製的工作不衝突，可以是所有團隊成員都加入，也可以分成兩邊來做，你們中間有沒有相互認識比較熟悉的，如果覺得別人做得不好，也可以選擇自己組隊單獨做，反正在春節除夕前，我要看到東西，誰做出來更讓我滿意，這個專案給誰配套資源，美工、登入入口、銀行卡支付繫結系統，只給一個遊戲，我的名片發到每個人手裡，隨時可以找我溝通，也可以跟我的秘書聯絡……」

揮揮手，李媛媛馬上就湊上去挨著發名片，還是德喜的那張。

因為這兩天馮曉婷在市區，還真的給趙德柱做了新名片。

可所有人看眼，都有點訕訕。

沒內味兒。

第259章 吃飯不是吃飯

夏姐都說過，很多她招來的海歸、名校畢業生，搞起管理工作或者專案領導不是那麼回事。

各種管理模式，流程手法說得頭頭是道。

可實操的時候就是另一回事。

這也是白手起家的老一輩企業家們普遍瞧不起職業經理人的原因。

當大佬這種事吧。

還真不是學過幾本管理學大師的教材，在什麼大公司有過漂亮履歷就能行。

特別是後者，很多人把自己在某家大公司的成功，當成自己能力的體現。

這是種幻覺。

所以要做到企鵝、天湖這種級別公司的高層，那也是要有天分的。

趙德柱就有這個天分。

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