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合夥人就勸他:「所以啊,來我們這邊吧,或者基金投資你單幹。」
趙德柱聽出來了,哦哦哦,你們來這邊校友爬山,其實是培養感情,想挖牆腳。
其他幾個年齡不一的倒也不幫腔,聊手機的看法,幾乎個個拿出來都是智慧型手機,但都是各種碎片化的思路,沒有凝結成型。
但趙德柱耳朵卻吊著那個年輕人的回應。
他不知道這是尊什麼樣的大神,但合夥人介紹他是某狐的技術總監。
面對師兄丟擲的橄欖枝,這個年輕人的回應居然是:「謝謝,我跟著這邊挺好的,老闆做什麼樣的決策那是他的事情,但他的信任和團隊氛圍我很喜歡,當初被他收購我們小公司的時候,我還沒畢業在實習呢,培養我到現在,這不是我離開的理由。」
在有奶便是娘,掌握技術就是掌握了股權,有了專利就夢想上市當億萬富豪的it公司。
這種人極其罕見!
老實、忠誠、不貪這些品質也不少人具備,但是到了技術高階的層面。
那真的就是一念之間。
當技術總監,始終是給人打工,一旦握著王牌自立門戶,那就是潛力股創始人,尋求風投然後一步步走向人生巔峰啊。
這是無數碼農的夢想。
這是年收入百萬級別和億萬富豪的巨大分水嶺。
可楊溢川很冷靜,搖頭拒絕了,然後再循著有機會問趙德柱對搜尋引擎的前景有什麼看法……
這特麼就問到趙德柱的盲區,具體到技術細節他懂個屁,而且上一世他對搜尋引擎不是用來找什麼車牌號、某個網紅影片,就是賭博網站。
毫無內涵。
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