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全場皆驚……

當女兒的教訓老爸語氣就離譜。

更別提這外表年齡差距，反正比高中的時候八卦傳播快多了。

好在通訊學院的管理還是嚴格，只是隱約有人覺得這個滿臉亂糟糟鬍鬚的年輕長輩像誰，還沒聯想那麼快。

趙德柱已經點頭哈腰的拜託給女兒打招呼的兩個同學，幫忙把幾個塑膠袋拎上，勒手就捨不得自家拿。

哪像個百億富豪嘛，娜娜又忍不住笑：「好了好了！好了好了，趕緊去上班吧，不許再回去折騰，都八點了！」

趙德柱訕訕，他本來還真有這個想法，都不好意思掉頭回去，上班吧。

百億富豪的事情還是很多。

龐勇留在hk處理上市公司的架構，tita上線，整個傳媒產業換血，目前的想法是邀請喳先生和瀾叔出山，徹底改換水果傳媒的風氣。

哪怕兩位老人家不可能親自出來擔綱，只要有這個名頭鎮宅就行。

然後從江州編輯部挑選骨幹主管過去負責掌握風向，這就很講究了。

這年頭還是hk、歐美風最盛的年代，派出去的人會不會馬上變得跪舔那一套都很難說。

但又不能完全找審核部派人過去，未來tita這個hk分部，很可能會派上大用，又必須跟wb隔離開，還可能要從tita總部那邊分割。

很費力，趙德柱還不敢跟任何人商量，只能自己當成個小遊戲來打理。

更重要的是這次在hk，和龐勇朝夕相處，的確談論了很多關於企業規劃的工作。

趙德柱是知道結果，龐勇擅長構建過程，很多趙德柱自己都不明白為什麼要這麼做的，被龐勇梳理出來，不斷提高重要性。

譬如最早時候趙德柱推動的運貨車下鄉。

這是楊倩當年和黃盼盼分配任務時候的選擇，黃盼盼拿了當時看起來沒多少前途的電商，楊倩做好像更容易直接買賣賺錢的銷售車。

後來黃盼盼去了鵬圳當總管，楊倩當了無人機的媽。

急速擴張的團隊裡面，因為有不少貨運車，趙德柱把這部分劃給了物流，現在屬於西南鐵軍的一個實習部門。

保證去到全國各地的地推成員，會開車，會下鄉跟賣貨車擺攤，會跑客戶收購貨品。

小小的一個基礎部門，卻能一茬茬的帶動高職生接觸市場和社會，從中根據表現不同，把能力天賦不同的學生分配到不同的發展方向。

趙德柱自己還蠻得意的。

但龐勇不這麼看，中國正在朝著製造業大國前進，電商物流推動了全新的消費市場，也在給製造業提供很多挑戰。

唐天峰作為整個地推系統的營銷總監，讓地推團隊在各地除了協助物流建點，在各地開設t店，主要就擔負全國各地開拓新網店的任務。

在全國各地找尋有產品沒銷路的各種廠家、團體、個人甚至農戶上網開店。

這都是當初賣貨車擴充套件出來的工作能力。

可龐勇卻認為這個環節未來會非常非常重要，現在要做的事情是讓這種單方面去找尋賣家的行為，變成有意識的組織生產！

這也是當初t剛剛開業時候，黃盼盼、楊倩他們帶著團隊在粵東沿海一帶做的雛形。

主動按照趙德柱的設想，去定做了很多價格超低的外貿貨、廉價單。

基本上都住在產業園的龐勇顯然注意到這個細節。

隨著t的日均銷售業績超過十億，電商平臺具有了強大的議價能力和公信度。

可以在各地儘可能的引導組織當地系統化的生產某一類產品。

這種特點在江浙一帶已經形成，以村為單位可能都在從事某一類商品的生產銷售，無論是