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才有記者採訪到快遞員，十七八歲的年輕人或開朗或靦腆的摘下頭盔，都能用自豪的語氣表達：「華南學院電商專業的實習生咯。」

記者肯定要問，你讀個大學就為了來送快遞？

高職生更加充滿朝氣：「我們只有這個階段能夠透過實習展現自己的能力，很大比例的同學未來都要進入電商物流體系負責管理工作，我們現在還有很大的快遞員缺口，所以以後是我們負責各個街區的快遞點主管工作，還要招聘大量的快遞員呢……」

沒錯，有人很快發現，這些快遞員這會兒還在身兼送外賣！

那件黃色的衝鋒衣反過來穿，居然就是藍色「全家歡」外賣員制服！

實習生們也不諱言，自己卡在電單車上的手機裡，有快遞和外賣兩個工作app，快遞基本上是固定從各自片區的快遞站提貨挨著送，外賣則是隨機按照就近原則接單送單。

因為落地簽約的餐廳、食鋪並不多，所以現在完全是在測試外賣送單的效果。

未來幾乎每條街都可能需要好幾個外賣員跟快遞員。

這也的確保證了高職生們，起碼第一屆的電商高職生們，有很大機率畢業以後就是各街區的經理主管。

實際上就是一座大型倉儲超市搬上網，所有選購的物品在配貨之後分到各個街區送貨，然後由快遞員在各處送達。

當然價格就能做到比小區超市便宜很多。

精準管理的龐大團隊，成千上萬的就業機會。

完全顛覆傳統銷售模式的架構。

就在段天平、黃徵他們眼前這樣展開了。

同時也展現在宋玄健面前。

第977章、各有各的半場

宋玄健絕對感到震撼。

描繪在ppt跟計劃書裡的商業操作，再天花亂墜都要看執行。

二十三歲的趙德柱，居然能絲絲入扣的指揮這麼大的規模執行到位。

而且他還是遙控。

臨到聖誕節，才拉著老婆過來享受蘭桂坊的平安狂歡夜。

只要帶上小屁孩，就能名正言順的蹭商務機，不來白不來。

本來還想把女兒蹬了。

可他畫蛇添足的去問娜娜：「聖誕節……不是應該有男生約你出去玩嗎，記得帶保鏢哦，專門給你換了仨女的。」

氣得娜娜一個飛踹，也跟著來了hk。

當然她也不白來，無論是永盛銀行的手機銷售，快遞、外賣、倉儲，她都參與學習感受了。

嗯，狂歡夜也非得跟著去感受，結果喝得酩酊大醉，還是趙德柱給揹回酒店的。

然後第二天宋芙真也來看兒子了，一起見證了hk電商大潮的洶湧。

這簡直就是南麗sb電商平臺的預演。

無論之前設想過是什麼樣的局面，親眼觀察還是嘆為觀止。

南麗那邊也是快遞跟外賣同步的設計。

某種意義上來說，南麗就應該是hk模式的稍稍放大版，所有可能在南麗的出現的問題，都會在hk暴露。

所以不顧元旦新年，sb電商平臺的執行團隊立刻被要求飛到hk來實地勘察這個模板。

評估考察取長補短。

李正道也來了，不過他來的主要目的還是春節期間就要在hk舉行的世界財富基金峰會。

雖然這世界上土豪韭菜那麼多，趙德柱跟宋玄健聯手這麼搞，還是有點跟他打擂臺的意思。

而且這幾年李正道的業績遠不如趙德柱。

這已經不是搶風頭的問題，很可能會導致他業績枯萎啊。

頂級風投產業也是個非常殘酷的競爭行業。

同樣一千萬資金，投給你有可