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更讓南華五院的關聯股價，漲聲連連。

原本搞定元朗工業村的地產專案，都要作為南華學院臨時校舍。

因為所有出面的人物都是港臺人士，所以絲毫沒有引起普通民眾的反感，更沒讓資本警惕。

連極少數這段時間拜訪趙德柱，看到的都是這個年輕富豪意氣風發轉戰香江的勢頭。

國內不是圍攻我嗎，那我就在hk發展咯，甚至不排除進一步走出去，到其他國家地區發展的可能性。

前半句是他的肢體語言表達，後半句是很容易給人的暗示。

各種聲音一片叫好，偌大的國家容不下一張課桌之類的煽情言語也不少。

趙德柱看了這些主動跳出來幫自己搖旗吶喊的公知，心頭只有一句p不知道當不當講。

這是逼著他站隊叛離啊。

真以為他在內地賺錢，然後到hk獻媚辦學去了。

實際上辦學的龍芷羽卻跟曼琳長時間在一起交流。

甚至每天到經紀公司那邊去反覆開會。

就為怎麼才能讓教學按照她和趙德柱的思路走。

因為這所萬眾矚目的院校，肯定沒法得到內地高職學院的教學力量支援。

hk年輕學生也不會輕易信服內地老師的教授。

他們還一直自詡為國際化視野、富有社會擔當呢。

哪裡瞧得起落後的內地教學，更是忌諱被洗腦啥的。

趙德柱心裡很明白hk本土師資是什麼貨色，寧志玲想方設法從右岸她曾經任教過的演藝職業學校找來的任教人員，都比hk本地靠譜。

但寧志玲的主要陣地還是在滬海，最後可能得靠曼琳用一己之力來支撐教學管理。

前空乘主任忽然發現自己所積累的經驗，包括這幾年在高職教育中對學生心理、性格、情緒管理方面的提升，和金牌經紀之間有巨大的共通點。

畢竟高職教育面對的大多是優秀學生之外的半成品。

無論是學習能力，思考能力，還是性格、情緒管理，各方面都可能有欠缺。

國內對高職、職業技術學院的校風校紀一直戴著有色眼鏡，也不是空穴來風。

而經紀人面對的這些年輕藝人，除了顏值高點，可能有些超乎常人的才藝之外，也同樣難以管理。

只是曼琳以前管十來個人，龍芷羽今年在全國已經有近十萬總量！

年齡相仿的兩位在這方面有很多共同語言。

龍芷羽把自己這幾年的學生管理經驗給曼琳做了分享。

最重要就是篩查區分，人以群分物以類聚，必須從一開始就把那些害群之馬甄別出來，然後剔除到大部分學生團體之外。

對於青少年為主的高職生，就是一顆老鼠屎會壞了一鍋湯。

如果大家都能保持比較好的氛圍，積極向上的心態。

整體就會有很大提升。

對於在內地施行的短時間重體力勞動，去感受社會毒打的實踐活動，在hk肯定得做改頭換面調整。

這裡面可以討論的細節太多。

多得寧志玲都插不進話。

她本以為自己才是最能跟太太搞好關係的，現在看來曼琳的功底也不差。

不過她也不失落，趁機笑眯眯的伴隨趙德柱出現在一系列商務活動中。

只是除了娜娜隨時看著，段天平也寸步不離。

南華五院肯定是趙德柱要去交流的，能趁機進入醫療體系，段天平認為肯定也是種拓展嘗試，很值得。

他已經儼然成為趙德柱的商業專家。

詳細講解巴費特的整個商業帝國組成，其中關於醫療機構的部分就很重要。

曾