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六年以後hk的問題的就開始暴露出來，年輕人被蠱惑著到處鬧事。

從底層的角度來說，沒得活。

從當地人的角度，更是對北面充滿誤解和恐懼。

趙德柱想的就是幾千幾萬年輕人，改善生活命運，加強溝通了解，可不就是釜底抽薪了？

哪怕是杯水車薪，總能帶來些改變。

幾萬人帶動身邊幾十萬人，不就一座城嘛，影響一點是一點。

他的思路總是這麼簡單。

段天平在旁邊聽出來龍去脈，他自己就是隔著香江在那邊搞電子廠起家，比喳文人，趙文盲更熟悉：「很麻煩的，hk員工有種高高在上的優越感，這跟右岸員工，甚至日韓員工都不太一樣，他們對歐美資方甚至可以低價服從，但對內地管理方就很挑揀，以前我們用過一些hk管理人員，後來還是逐漸替換掉……」

喳先生可能是第一次聽見大陸內地的用工方對hk人才吐槽，表情有點尷尬，還有點震驚。

hk員工不是一直都以專業、敬業和高效著稱嗎？

實際口碑已經下落到如此地步了？

趙德柱搖頭：「這種風氣恰恰說明問題已經到了非常嚴重的地步，hk是中國不可分割的部分，只要拿著hk身份證，那就是中國人，這是無法改變的事實，如果我們都這麼看，還怎麼讓年輕人融合？」

段天平吃驚趙德柱年紀輕輕的卻這麼擔當。

喳先生已經開心撫掌：「好，好好好，青山一道同雲雨，明月何曾是兩鄉，小友這番心意我明白了。」

趙德柱心頭是真的急：「問題越嚴重我們越要加大投資，我在中原的電子廠基地，未來是十萬人以上規模，我希望能每年給這個學校輸送上千個hk實習名額，加上t倉儲物流……讓我想想，我得在hk搞一個規模龐大的物流中心，把t電商平臺引入進來，對！老子要挖他孃的牆角！」

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