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拿破崙為歐洲帶來了民法典,斯特拉瑟為歐洲帶來了社會主義制度。
對於德語區的左派來說,他們更喜歡把斯特拉瑟跟馬克思、恩格斯、列寧並列。
這4位都是偉大導師,他們的人頭在紅色的旗幟下閃閃發亮。
這1切是不是看起來很美好?
但是任何事情都是有代價的,那麼代價是什麼呢?
在民族工人黨的領導下,德國境內許多私人企業都國有化了。
這對於工人來說自然是1件好事,但是對於企業發展來說就未必了。
斯特拉瑟知道蘇聯後來滅亡的原因之1就是體制僵化了,企業缺乏活力,無法跟資本主義國家的企業競爭。
為什麼國有化反而會對企業造成負面影響,斯特拉瑟對此特意做了研究,總結出了1下問題。
1、國有企業未完全打破的相對壟斷格局,不利於國有企業的成長;
2、國有企業產權結構不合理,在經濟結構轉型大背景下暴露出大量殭屍企業;
3、國有企業高層用人機制,無法保證國企造血功能發揮;
4、國有企業官僚制組織結構,不利於組織效率發揮;
5、國有企業薪酬機制變遷,反映出政府對於企業代理人管控上的兩難;
6、國有企業的部分不良企業文化,是國有企業思想意識領域的毒瘤;
7、國有企業吸收先進管理理念方法,存在機制障礙和集體心理障礙;
8、國有企業承擔社會責任,被用來作為抵制變革和市場化的工具;
9、國有企業人才內部培養和競爭機制的不足,導致國企人才沉澱難以啟用;
10、普遍存在國企領導層害怕變革的保守心態,不利於國有企業改革的推進。
這些問題都導致了國企在跟私企的競爭中會落入下風。
德國現在還沒有出現這個問題1來是因為德國國有化的時間不久,體制還沒有僵化。
2來是因為現在經濟危機各個國家都加強了對市場的調控,所以私人企業被壓制了。
而且斯特拉瑟開了天眼的情況下把重要行業的發展風口都抓住了。
站在風口豬都能起飛,更何況費列羅也不是等閒之輩。
所以最重要的問題還不是體制僵化。
德國現在如此高的福利是建立在對國內資產階級重拳出擊的前提下,想要維持住這樣的生活水平,光靠德國國內的經濟還是不夠的。
德國的體量決定了他無法跟世界脫軌,所以德國必須透過向外輸送工業品來獲取外匯。
不過因為經濟危機,各國都加強了對國內企業的保護,紛紛加增關稅。
這就導致德國的產品無論多好都賣不出去。
產品積壓在倉庫裡就是浪費。
所以現在就知道德國為什麼需要在歐洲擴張了。
沒有歐洲這個商品傾銷市場德國是維持不住高水平的生活的。
沙赫特之前向斯特拉瑟彙報過在目前這個情況下,如果繼續維持如此高的工人待遇,那麼即使把德國所有的資產階級都抓起來抄家,國家財政也只能維持到1939年。
然後就必須削減工人的工資了。
所以斯特拉瑟現在加緊了德國德國軍事工作的監督,他要求國防軍必須按時完成4年計劃,到了1933年要組建出1支裝備精良的部隊。
好在斯特拉瑟面對的困難並不比希特勒大,好歹他清算了資產階級,所以他就不需要向資產階級借錢了。
沒有負債就不用急著還錢,最多就是減少福利而已。
德國政府除了軍事之外的大部分支出都是公開透明的,所以斯特拉瑟
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