第七十一章 他走向了萬惡的資本家之路

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第一戰。

他們也不傻，卿雲之所以做這個，還是因為本錢少的緣故。

這種幾倍幾倍的掙法，也許老么要不了幾年，就至少身家上千萬了吧。

郭芮溪看了一眼秦縵縵，心裡搖了搖頭。

恐怕不止……

上千萬，可不夠娶她的。

上億？

她倒吸了一口冷氣。

不行！

要不勸勸自家這蠢貨，還是去華亭！

秦縵縵見狀，眼睛裡的笑意更盛了，又補充了一句，“不是兩天，而是第一批，因為錢是在我們銷售過程中不斷的回流的，我們可以隨時提貨。

這種髮卡，其實生產起來很容易的。

我讓厚朴集團主管商業零售業的副總幫我評估了一下，如果我們動作足夠快，事實上兩天送出去60萬個，是完全不成問題。

也就是說，利潤在百萬以上。”

說罷，她頓了頓，乾脆又丟擲一個猛料，“實際上，他看重的還並不是這些利潤，而是後端環節。”

卿雲缺什麼？

在她看來，缺得就是人。

她爸起家，人力上面靠得是什麼？

四個親兄弟以及各自老婆形成的姻親作為起家的班底。

儘管家族企業有著各式各樣的弊端，但是在初期的好處是不可諱言的。

“打虎親兄弟，上陣父子兵”。

組成企業的同一家族成員，尤其在創業初期彼此具有高度的認同感和一體感，容易產生高信任度和高忠誠度，形成穩定的心理契約，能夠相互信任、同舟共濟、患難與共，保證企業的順利發展。

家族成員之間特有的關係和相關的社會網路資源，能夠以較低的成本迅速集聚人才，促使參與企業經營生產的家族成員全身心地投入，甚至可以不計報酬地艱苦創業，因而能夠在短時間內獲得競爭優勢，較快地完成資本的原始積累。

企業在初創階段的所有權與控制權合二為一，管理的特點是創業者或家族成員在企業中占主導地位。這種治理模式幾乎沒有代理問題，因此避免了監督成本和管理費用。

而她這樣的富二代，人力上面更是不缺，有父代的人才積累，更有地位帶來的一呼百應。

她秦縵縵想要做事，至少一群同學會蜂擁而至，更別說階層內的合作伙伴了。

但卿雲不一樣，本質上是個孤兒的，無親無故，在起家的時候，這就是天然的劣勢。

所以，劉建宏這五個呼嚕娃，在秦縵縵看來，就是至關重要的初期班底。

今天，她必須震住他們，才能讓他們更好的為卿雲所用。

“後端環節？”眾人表示這一個個字的他們知道，組合到一起，不明白了。

秦縵縵心裡也是一陣鬱悶，這事放一個多月前，她也聽不懂，還是卿雲掰碎了給她講明白的。

“是的，他最看重的，是那群‘退回來的人’。”

嘶！

眾人直接懵了圈。

就連卓浪、馬克這兩個有些經濟頭腦的人，也覺得有些不可思議了。

劉建宏猶豫了幾秒，虛心的問道，“弟妹，我不知道我說的對不對哈，那群‘退回來的人’不是可以間接和‘沒有購買力’劃等號嗎？”

秦縵縵搖了搖頭，“他們不是沒有購買力，而是購買需求不足，他們認為這個髮卡不是他們的需求。”

“購買需求不足的群體，為啥老么要去關注呢？”馬克也疑惑了起來。

秦縵縵耐心的解釋著，“購買需求是相對的，比如……比如說木質hb鉛筆，你們現在還會買嗎？”

郭芮溪搖了搖頭，“我們都高中生了，自然不會用木質