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薪資待遇在腐蝕勞動人民，居心何在？
用糖衣炮彈來收買人心，就是為了大肆在軟體行業裡挖人，但是他們有沒有認真想過，炎黃集團的軟體院現在有產品嗎？
這種模式能夠可持續發展嗎？
那個小卿總，給員工開出這種充滿噱頭的福利待遇，就是來挑撥大眾與行業企業關係的，破壞我們和諧的社會環境，惡毒資本家的狼子野心，昭然若是！
那些大肆渲染，鼓吹炎黃集團是良心企業、最佳僱主的人，都是炎黃集團的幫兇！我們一定要對他們鄙視、討伐！
我再次呼籲，民族企業，不僅要自主創新，自立自強，還要考慮可持續發展問題，要真正的以人為本，為國家、為人民做貢獻，謀福利！
這樣的福利，才是真正的福利！才是勞動人民的福報！”
當然，這種言論，自然會被淹沒在勞動人民吐槽的汪洋大海之中。
“我想我想如果不是我理解錯了，就是這位企業家在說反話，畢竟這樣的工資才是真正的福報，為什麼要去貶低人家開出的工資待遇？”
“他是在質疑高考狀元的智商？開什麼玩笑！小卿總又不傻，炎黃集團也不是慈善家，不會給出超額的薪資，所以這些待遇對他們來說，只不過是提供給公司員工最基本的福利。”
“我透過在外國的親戚瞭解了一下，炎黃集團的福利政策在國外很多企業都是通行的做法。
而這樣基礎的待遇，卻被我們認為是‘高福利’、‘太高了’，這是不是可以從側面說明，我們的某些所謂的‘德高望重、高瞻遠矚’的企業家，在對待員工這件事上，還不如一個18歲的娃娃更良心？”
炎黃集團內部的人員也奮起反擊，特別是軟體院這些最先享受到福利的人紛紛在網上發帖表示：
“我們只是窮，又不是傻！我們之所以辛苦，是想要透過好好工作為家人開創更美好的未來，但這不應該是被隨意壓榨的藉口。
炎黃集團能夠給出高福利政策是因為我們值得，我們付出的工作強度和勞動值得他們給出這一份薪水，不思考如何為更多員工謀福利，反而警惕我們炎黃集團的待遇，是我聽過最好笑的笑話！”
“不去反思自己企業給員工的工資分配模式，反倒要指責一家願意提供給員工高福利的企業，這是什麼道理？
或許正是有這樣的人存在，才會有這一類公司的存在吧，到底誰才是惡毒資本家？”
(本章完)
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