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卿雲笑了笑，“畢竟，你還是學生，學以致用的前提是學，無論是校內還是校外，都一樣。
你現在並不缺實踐中的經驗獲得途徑，有郭敬、戴總他們在，你都可以向他們學習，你現在缺的是管理理論。
綜合部部門經理這個職位，太耽誤事了，讓你做總助，也是把你從日常的瑣碎中解放出來。”
陳悅無奈的點了點頭，她知道卿雲說的對，也是為她好。
見她理解過來，卿雲繼續說著，“你做總助，也不是做秘書的活。
我現在根本不需要秘書，沒到那種程度。
芊影，我也有別的事情要她去做。”
陳悅一臉茫然的看著他。
這三句話，她都不是很懂的樣子。
卿雲見她的小表情就知道她沒懂，“其實就是……唉，算了，後面你就知道了。
你記一下，法務和風控合併成一個部門、合規和審計也是，每個部門，一正兩副。”
一邊說著，他也一邊給陳悅解釋著。
“這四個部門沒必要單設，都是中後臺職能部門，是宋儒華為了安排他的鄉黨，拆分出來的。
這種行為等以後我們真正做大了，看情況可以有拆分。
但現在，這麼做純屬自己給自己找事，這四個部門兩兩制衡，除了內耗拖慢公司流程外，沒任何意義。”
宋儒華的做法，其實並沒什麼錯。
當企業做到一定的地步後，領導人囿於個人精力的限制，再也無法親臨一線指揮，只能被迫玩人。
而事實上，光是這玩意兒就能把企業領導人的精力給榨得一乾二淨。
民營企業做大做強之後，很難再進一步，或者傳承下去，除了繼承人的原因外，這也是很致命的一點。
這種時候，領導人主打的便是摻沙子，平衡公司內眾多牛人之間的矛盾。
否則，封無可封之際，領導能怎麼辦？
將自己辛苦打拼出來的企業拱手送於外人？
陳悅一邊記著，一邊悄悄撇了撇嘴。
不願意說就不願意說！
誰稀罕一樣！
但是，她也在心裡好奇著老么對唐芊影的安排。
唐芊影的位置太尷尬了，陳悅很理解當初的安排，做小秘書是一種隱藏，可此時無需隱藏後，弊端就出來了。
公司裡無人不知這位唐秘書其實也是小卿總的枕邊人，所以，當這個合法蘿莉做起秘書的職責時，所有人潛意識的將其當做老闆娘……之一。
你來彙報工作，老闆娘親自給你泡茶泡咖啡？
一次兩次是受寵若驚，多了就純屬是自己不懂事了。
你得打起十二分精神來，否則和‘老闆敬酒你不喝，老闆夾菜你轉桌’一個效果。
唐芊影自己也尷尬，她那濃縮的身高和長不大的娃娃臉，閨房之中是一種情趣，但是放在職場上，特別是炎黃這種有著大型集團雛形的企業裡，確實欠缺了一點兒讓人信服的氣質。
而且，她的興趣也不在此。
陳悅都替卿雲頭疼著。
(本章完)
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