第五十四章 他們就不怕我們造反？

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全體起立，當然，也包括周炎他自個兒。

周炎摸不清楚這是那位小卿總對他的拿捏，還是說自己其實理解錯誤了，所謂的默契完全是他自個兒的自作多情。

“周哥，你放心，我們肯定是支援你的。”

方圓還以為周炎是想拉票。

周炎拱了拱手，“感謝了。說實話，我擔心的不是這個，我擔心的是董事長的態度……”

作為管理者，雖然是副職，但他很清楚什麼是競聘。

打分制度，權重才是關鍵。

董事長一票當100票，院長一票當50票，不行咩？

那小卿總絕對幹得出這種事的。

或者也不需要那麼明顯，作為上位者，他有的是辦法影響投票結果。

周炎把這些管理上的關竅講了出來。

找方圓聊天，便是因為方圓是走純技術路線的，和他沒有利益衝突。

所以，在這個公司裡，方圓是他最好的傾訴者。

方圓聽明白了，摸了摸下巴，“周哥，我覺得你大可放心，小卿總估計也看不慣劉力那模樣。”

周炎搖了搖頭，苦悶的說著，“不是，你沒看懂那檔案，說的是公司全員參與競聘，而不是軟體院全員競聘。”

說罷，他朝著欄杆外面吐了口煙氣，“你注意，這裡面有兩個關竅。一個是公司全員可以參加，另一個……你說有沒有一種可能，還會有外面的人參與呢？”

方圓聞言頓時傻眼了，沉默半響，喃喃的說著，“不會吧……外面的人也不瞭解我們的情況啊。”

雖然嘴裡這麼說著，方圓自己心裡卻很明白。

這恐怕是最可能的情況了。

周炎沉默了一會兒，“他需要一些鯰魚。”

雖然鯰魚效應的故事背景是管理學某些大師編造的，但這並不影響在管理實踐中的應用。

周炎很清楚，卿雲這招太毒辣了。

這直接杜絕了某些人想出來的拉幫結派來聯合抵制的可能性。

自己平時對員工到底如何，又做了些什麼缺德事，作為中層幹部，心裡很清楚。

所以，此刻軟體院所有的管理者，除了要防範自己團隊內部的下克上，還要應對外來人的入侵。

top，到底是以技術起家。

周炎並不認為，軟體院包括自己在內的所有中幹，都是不可替代的。

集團公司裡面，等著上位的人，多了去了。

更何況……

想到這裡，周炎的嘴角有點苦澀，“董事長和秦院長要在復旦讀書，也就是說，至少未來好幾年，公司的管理中心都在華亭。

近水樓臺先得月，錦城總部的那幫高不成低不就的人，是不會放棄這個機會的。”

方圓拍了拍他的肩膀，“周哥，我覺得吧，你應該和董事長聊聊。”

周炎聞言苦笑了一下，“也只能這樣了，不過……”

他嘆了口氣，“聰明人還是挺多的，董事長門口已經排起了長隊。”

……

回到座位的方圓倒是覺得，這些管理層的變動，對他來說是無所謂的。

自己就是一個技術人員，安心的吃技術飯就是了。

他開啟oa系統，開始研究起職等職級的規則來，看看到底是個怎麼評定法。

不過方圓還沒看幾眼，就被辦公室裡的一陣驚呼給打斷了。

“快看！那個女神院長髮布了通知！公佈了公司需要攻關的9個專案，技術人員自選組長領專案，三天後，沒有專案的人員，全部進學習小組！”

方圓顧不得看什麼職級了，趕緊切換介面，去下載新的通知。

院