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從昨天的談話裡,蘇采薇也清楚,其實炎黃現有的員工,都不是剛畢業的小年輕,大部分都是拖家帶口的。

這要是因為她的小心機而導致人被開除了……

她覺得晚上睡覺自己都睡不踏實。

卿雲看了她一眼,搖了搖頭,嘲諷的笑著,“呦!我們小蘇老師,心還挺軟的嘛!”

好像也的確是挺軟的,走路的時候,有些顫顫巍巍的模樣。

他不懷疑蘇采薇說這話是真心是假意,這白蓮花沒那個心。

但是,他最煩這種傻白甜了。

在一個公司裡,老闆和員工就是一場交易。

談感情的時候,就別做交易;談交易的時候,就別用感情說事。

人的慾望是無止盡的,需求得到滿足後,只會要求更多。

可能今天只是要求工資過萬,過幾個月就是要求工資過兩三萬。

一旦管理者好脾氣,老好人的形象在員工心裡根種,員工就敢隨意提要求,但凡一點不順他們的意,就會立刻心生不滿。

這樣的團隊,不用別人破壞,早晚也會因為內訌毀滅。

你不狠,下屬就會對你狠。

卿雲做過管理,他相信這世上一定也有好脾氣的管理者,但那些跟著好脾氣管理者的員工,就一定會得到自己想要的好處嗎?

相信只有經歷過的員工,才知道其中的悲哀。

因為領導的懦弱,好脾氣,部門福利被其他部門領導搶去,部門的員工被其他部門的員工嘲笑的事情在職場上時有發生。

前世在厚朴時,他也曾犯過這種毛病。

因為他的好脾氣,他們團隊從來都是最不受公司重視的部門,短短一年時間,團隊就差點分崩離析。

幸好,他是秦天川的女婿,秦天川可以糾正他,可以給他機會再來一次。

要是換成其他人,他是第一個被拿下的。

從那以後,卿雲就明白了一個道理,心狠的領導不一定就是壞的,心軟的領導也不一定就是好的。

員工和領導終究還是合作關係,只有同心協力做好業務,才能夠獲得相應的回報。

先掙錢,再談其他的。

而現在,蘇采薇發現的這個漏洞,後面代表的問題,顯然阻礙了大家的掙錢,不下重手去處理,不去警醒那群程式設計師,難道坐等炎黃集團的口碑崩掉?

不過,卿雲也沒興趣和蘇采薇廢話,刺了她一句後,便轉過頭來,看向了秦縵縵。

在蘇采薇難以置信的目光中,秦縵縵重重的點了點頭,“我這次回去就去處理。”

秦縵縵的點頭,沒有絲毫的猶豫,反而蘇采薇竟然從秦縵縵看向卿雲的眼神裡,讀出了一些欣慰。

欣慰?

這個發現讓蘇采薇咬緊了嘴唇,顫抖的小手在自己腿上使勁兒捏了一下。

這不是對卿雲無視她的不滿。

而是,面前這兩人的做法,讓她難以接受。

太過分了!

這兩個人太過分了!

他們心裡完全沒有一點對人的善意嗎?

不愧是資本家啊!

蘇采薇那掩飾不住的眼神,被秦縵縵看在眼裡,樂在心裡。

好沒成就感!

……

秦家老大秦天名的60大壽,並沒有什麼鋪張的舉措。

甚至,連酒席都沒有辦。

只是大家回到老宅裡,簡簡單單的聚在一起,一家人熱熱鬧鬧的吃個團圓飯。

還是秦家奶奶的老院子,不過和上次不同,卿雲和秦縵縵,成了最後到場的。

不是秦縵縵現在耍大牌,而是她和卿雲是最後一個回錦城的,

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