第三十七章 這董事長的家庭地位……

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卿雲聞言頓時對這位linux系統的負責人刮目相看，悄悄的在心裡給李亮豎起了大拇指。

這情商！

高低得給linux專案組整體加個雞腿，就說是他們頭給他們掙的！

方圓撓了撓頭，一臉不解的看了在座眾人一眼，而後對著李亮和卿雲說著，“董事長、李總，我說的是真的！這塊市場真的很大！”

卿雲嘶了一聲，斜睨了一眼方圓的直接領導周炎，眼神裡鏢了一句，‘這小子怎麼進來的？’

他此時也明白了。

從眾人的交談和眼神裡，方圓的技術實力，是槓槓的。

否則，以這個情商，他根本不夠格被人高看一眼。

卿雲決定以後公司招人，除了酒精考驗，一定要做eq測試。

情商低的人，不是不能用。

只是交際這種事，就不用參加了。

就該老老實實的做技術宅去！

沒辦法，職級要解決的就是這種問題。

在職場中，作為管理者，我們不可避免地要和各種各樣的人打交道，我們需要在不同的場合說不同的話來迎合不同的人，而越往上走，需要扮演的角色越多，要做的事情也就越雜。

很多管理者在往上走的過程中，他們不僅要做好自己的事情，同時還要管理別人的事情，在平時的工作中，他們要與其他部門或領導溝通，協調一些事情。

所以情商低的人，顯然無法適應管理崗位的需求。

但也不是所有人都需要情商高。

搞技術的，情商低，反而是優勢，也是領導希望看見的。

情商不高的他們不會見人說人話、見鬼說鬼話，反而會軸著堅持自己的原則和技術上的底線。

事情能做，不能做，他們會立刻給你一個準確的結果。

面對董事長的眼神，周炎也只能苦巴著臉回了他一個無奈的眼神，‘被媳婦兒洗腦了，也長殘了’。

娶川渝女人，享幸福人生。

方圓是錦城電科大畢業的，他的老婆是蜀大的，兩個都是錦城本地人。

小夫妻在地域環境形成的風俗裡面，日子過得很是悅納自我。

“方圓，你繼續說，你這個創意，我挺感興趣的，沒事，大膽的說！”

秦縵縵笑眼盈盈的話語，打破男人們的幻想。

完蛋！

顯然，這位新任院長，在某些方面的話語權，要比卿雲這個董事長還要強。

而且很不幸，這種家庭財務方面的話語權，顯然就屬於某些方面的……

看樣子，董事長也懸了。

方圓疑惑的看了一眼此刻集體捂著額頭不想說話的男人，而後對著秦縵縵三女認真的說著，

“秦院長，我之前沒事的時候琢磨過的。

按照國家統計部門的統計資料，當前每百戶城鎮家庭保有計算機的數量大概是27臺左右。

按照當前城鎮戶數2.1億戶計算，全國當前城鎮家庭的計算機存量大概在5670萬臺。

所以我們就算20%的家庭電腦安裝了這種家庭財務管理軟體，也是至少1100萬臺。

我曾經問過我媳婦兒，如果真有這種軟體，定價是99元，她會不會買。

我媳婦兒說，就算再翻個倍，她也是會買的，無非就是一支口紅的價格。

有這個軟體，一個家庭一年少說節約幾千塊錢。

所以，我們就算按照100元的單價來算，這都是一個11億的市場，我們還可以制定軟體使用費的年費標準，把這個錢長期的收下去。

而且戶均保有計算機數量這個資料還在不斷的增長，兩年前每百戶才13臺