長卿還成都提示您：看後求收藏（第五十章 當一個公司不被員工噴時……,重燃2003,長卿還成都,官小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
層面……”
卿雲一邊講著，心裡一邊吐槽著。
和昨完方圓他們的聊天完全不同，今天談話的，他遇上的第一組便是幾個老油子。
你說什麼，他們都是‘嗯嗯嗯，小卿總說的對’、‘小卿總高見！’、‘小卿總高瞻遠矚’……
你問意見，他們全都搖頭，‘公司沒什麼問題！’、‘現在的氛圍挺好的！’、‘方向？大海航行靠舵手，我們相信在小卿總和秦院長的帶領下，我們一定會再創輝煌的！’
面對這種老油子員工，卿雲是一點脾氣都沒有。
因為以前他在學校裡，也是這般。
無欲則剛。
偏偏在這個企業裡面，他還拿這種情況一點辦法都沒有。
此時的勞動法還沒修訂，這群員工的合同都是長達十年。
卿雲還以為這種情況是個例，但隨後的幾組，讓他明白了，昨天的方圓幾人，才是真正的個例！
“是我把事情想得太簡單了”卿雲揉了揉鼻子，無奈的說著，“他們已經被宋儒華坑得沒有了任何進取的慾望，個個都有房有車，啥都不缺，現在只是混日子，偏偏他們合同還那麼長，我們解僱這群人都還有訴訟風險。”
聽了卿雲的分析，李智也是恍然大悟，拍了拍額頭，一臉的糾結。
這個事情，他知道，但是以前沒放在心上。
top給幾乎每個高層管理人員和中級以上的技術人員都戴上了一副他們精心打造的‘金手銬’。
對那些非核心的高層，宋儒華開出的年薪近百萬、別墅、小車，條件在外看起來是相當的尊重知識分子。
但是！
這些都是這副手銬的零部件！
先許諾一個誘人的年薪，然後分給你一套別墅，房款從你每月的工資當中扣除，實際上拿到手的，還是不過那區區幾千塊錢而已。
對中級以上的技術人員，不過是將別墅換成了福利房，每個月的工資大半用來償還內部貸款。
這就是軟體院就算沒事做，這群中級技術人員依然不敢辭職的原因。
辭職就要掏錢還公司一大筆錢。
“我特麼的早該想到的，當一個員工對公司吐槽的慾望都沒有的時候，說明他對公司早就死心了。”
(本章完)
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。