第十章 看來，炎黃裡面也是篩子

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來華亭的時候和周炎、方圓等人討論過一次，而且還是避開那幾個離職的員工後談的，此後再也和沒別人提起過，在公司內部，他專案組都沒設定過。

那麼……雄小鴿到底是怎麼知道的？

不用說，一定是那天周炎他們那幾個人裡面，出現了洩密者。

卿雲嘆了口氣。

他四兩撥千斤打top這一戰，其實靠的便是把宋儒華內部滲透成了篩子，現在被別人玩這麼一手，真是諷刺。

雄小鴿見狀嘿嘿笑著，“那倒不至於，你的團隊對你還算忠心，我確實從炎黃內部員工裡買了不算少的情報，但這種核心方向，你們的員工包括高層，倒是一點兒也沒洩露。”

三小人員，出納、會計、行政包含前臺、司機等在公司不起眼的崗位，但是卻至關重要著。特別是行政類人員，負責檔案管理、會議組織、員工考勤、辦公用品採購等，他們的工作涉及到企業的各個方面，是企業運營中不可或缺的一部分。

但偏偏這類人員並不具備什麼專業壁壘，隨便換個人都能做，所以普遍不受重視，於是幾個紀念幣、一兩頓飯、兩瓶好酒幾條煙的就能收買。

這麼做，大的情報不至於能洩露，但小的資訊，比如董事長在哪，去哪兒出差了，身邊帶了誰，董事長最近抓的重點，是一套話就能套出來的。

至於更高一級的情報，比如公司檔案、會議紀要等，也就是幾千、萬把塊錢的事，拿不到就加錢。

任何公司都避免不了這種情況。

但是讓雄小鴿也比較鬱悶的是，小的情報確實好套，但涉及到比較重要的問題時，就不那麼好獲得了。

三小人員裡，他能滲透的，只有財務條線。

炎黃集團的行政條線，完全是水都潑不進去。

正職是卿雲自己的女人，副職是卿雲的大舅哥，而且還是華國最頂級的富二代，手下的人管理的很嚴實。

財務，講究的是：經營上有動作，財務上有體現，但這是一個事後的反應，並不及時，他只能從中分析出卿雲過去一段時間裡做了什麼事，而無法知道卿雲近期和未來準備做什麼事。

眼前這個臭小子彷彿天生就對任何人都不信任，而top集團原本為軍工企業打造的辦公化系統被直接在公司運用了起來，公司資料禁止複製，內外網許可權設定的天衣無縫，無紙化辦公條件下，三小人員想要獲得重要檔案、會議記錄什麼的，許可權根本不夠，無關人員誰想查閱，後臺直接報警。

這就讓雄小鴿不得不將精力專注於初級資料的挖掘中，老實說，這是他這輩子遇見過最難收集情報的企業。

“我是從你的招聘需求裡面分析出來的，你招聘了不少具備財務相關軟體開發經歷的人。”

雄小鴿的話，讓卿雲的心裡好受不到哪兒去。

特麼的！

他能說雄小鴿是誤打誤撞的嗎？！

他確實招聘了不少相關人員，但特麼的都是為了管家婆這個軟體專案，而不是專業財務軟體專案。

財務軟體專案，是他準備在完成了管家婆軟體後再繼續的，而且他也確實準備在財務軟體行業裡展開外延式併購來縮短時間。

目標就是之前周炎他們提出來的‘新中大’。

‘新中大’雖然在整個財務軟體領域裡市佔率很低，而且偏向工程財務類，但是在未來幾年的大趨勢下，他認為這一塊才是發展的主流。

有些市場是紅海，有些市場是藍海，併購一家身處紅海的大型企業和併購一家身處藍海的中小型企業，孰優孰劣不言而喻。

“金蝶太大了，我要的只是團隊，而不是一家上千人的公司，這對於我的整合很不利。”

在這一點上，卿雲的頭腦