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這就是職場的會議定律。

事情越大,參與決策的人越少。

但是……

幻想是國企。

國企集體決策的機制,導致雖然決策依然還是在小圈子裡,但這個小圈子,相比起民營企業來說,還是太大。

執委會15號人,哪怕只有一個人表示反對,甚至是列席人員有雜音,這個決議就出不了。

而偏偏作為一把手的智柳,他沒法像民營企業的一把手可以會上率先發言定下會議的基調。

國企的會議發言順序裡,決策必經集體討論,但一把手只能最後表態,否則立刻便會被人扣上一言堂的帽子。

所以智柳只能動用自己的影響力,在會下分別約談說服參會人等。

執委會,由15位成員構成,特別是排名靠前的幾位,並不在幻想集團裡面任職,都是在華科院擔任要職的人物。

除了因總經理身份入選執委會的楊志遠外,他手上的鐵桿也只有馬文豹、李勤等鐵桿盟友五六票而已,其他的都是搖擺票。

眼下的全票透過,是智柳花了大量的時間和心思進行提前溝通的結果,也特意安排了楊志遠第一個發言帶節奏。

但錘子落定前,誰也沒法保證會出什麼事。

其實今天他的注意力大半都是放在郭偉身上的,生怕郭偉提出反對意見。

眼見郭偉沒有發言,執委會其他成員又是集體同意,智柳總算是心裡一塊大石落地,他也怕夜長夢多,趕緊一錘定音的透過決議。

一場關乎幻想集團未來命運的重要會議,就在融洽而熱烈的氛圍中結束。

會後,執委會成員魚貫而出,各自忙碌。

郭偉慢悠悠地跟在最後,走出了會議室。

剛出會議室,便見楊志遠站在那裡,朝著他招手:“郭董,正找你。”

郭偉眉頭一挑:“哦,找我?”

“是啊,老師辦公室,走吧,邊走邊聊。”楊志遠朝著電梯的方向走去。

郭偉聳了聳肩,跟了過去。

兩人進了電梯,按下了負二樓的按鈕。

“郭董,伱是怎麼看的?”楊志遠突然問道。

隨著郭偉事實上的退出五少帥之爭,最近,他和郭偉的關係融洽了許多,偶爾也能說上幾句。

“什麼怎麼看的?”郭偉嗤笑了一聲,反問道。

郭偉不願意接招,楊志遠心裡是預料的,而郭偉的態度,一直都是那樣,能說話就不錯了,他也不放在心上,“集團加大對醫療板塊的投資,你怎麼看?”

“我個人覺得,這步棋有些險。”郭偉呵呵了一聲,“不投入,那就是等死。投入了,只能說還有一線生機。”

楊志遠撇了撇嘴,“呵呵,這可不像你啊。”

郭偉古怪的看了他一眼,聳了聳肩膀,“人嘛,都會成長的,我現在只想守好我的一畝三分地,投資板塊的事情,楊總你自己操心吧。”

楊志遠嘆了口氣。

郭偉的態度,不算好,但又一次向他表明了,他已不想那個位置了。

但是楊志遠還是覺得挺遺憾的。

他知道他的能力短板在哪兒,長於執行和決斷短在謀劃,如果長於謀劃的郭偉能夠輔佐他,他覺得兩個人聯手,完全是天下無敵的組合。

不過……

楊志遠最後還是在心裡笑了笑。

是啊,人都會成長的。

郭偉的脾氣很臭嘴很毒舌,但其實也好對付。

只要自己持之以恆的懷柔,未必不能將其收服。

想到這裡,楊志遠笑了起來,“老郭,你我都是從基層做起的,應該知道,幻想現在的主業已經做到極致了,再想

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