第二十一章 小卿總，算盤的終結者

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

是，偏偏此時的柳士衡，心情如煙花般一樣的寂寞。

沒辦法，沒業務。

不是他的能力問題，而是公司的政策問題。

集團公司，目前尚不允許燕京分公司展開銷售活動。

甚至，他能坐上這個位置，也是因為這個政策。

一個月前的銷售懇談酒宴上，他因為膽子很大，喊了一句‘董事長玉樹臨風！最帥了！’打破了當時酒會的僵局，而入了小卿總的法眼。

他知道，小卿總在燕京是有大圖謀的，所以無根無萍的他才會來到這裡做老總。

燕京，首善之地，但從來不是top的勢力範圍。

top以前在這裡，壓根兒就沒有銷售公司的設定，只有一個辦事處。

原來辦事處的人都被最佳化了，願意調動的，去了全國各地，不願意的，拿了遣散費走人。

現在的燕京分公司是個新公司，所有的人，都是新人，都是集團人力資源部親自招的。

柳士衡作為分公司負責人，當然也看過這些人的簡歷，以前全是各個電腦主機廠的銷售，都是有豐富銷售經驗的人。

相對比起來，他才是新人。

他歲數雖然看起來應該有著5年的銷售經驗，但他是大學畢業就進了top，只是幹了半年銷售，top便開始了主業擺爛，他也閒置了四年多。

其實，他和新兵蛋子也沒啥區別。

所以，柳士衡很清楚，小卿總用他，用得是什麼。

他始終記得酒會第二天，郭敬總交代給他的任務。

透過單項玻璃窗，外面辦公室裡，那些掐著點走進來的人的摸魚手段，在他這個摸了四年多魚的專業摸魚人看來，都特麼的太小兒科。

但他也沒辦法，沒活做，也不能太折騰人。

一個月，離職率已經有20%了。

銷售，靠業績吃飯，沒活做，不趁著試用期走才是怪事。

（這裡有個歷史背景，在世紀初，沒有勞動合同法，這玩意兒是2007年才頒佈的。

當時離職並不像這些年那麼輕鬆，很多企業都會以各種理由扣檔案不讓提前離職。

順帶科普一下，那個年代，檔案是非常重要的東東。

就連生小孩都需要檔案——育齡人員的計劃生育檔案，沒這玩意兒，當時很多地方居委會開不出準生證。）

那麼，眼見著兩個月的試用期，此時還呆在這裡的，大致是什麼人，柳士衡心裡也有數了。

嚥下嘴裡的包子，柳士衡彎腰將桌上的豆漿空杯子和塑膠袋一起扔進了垃圾筒。

可還沒等他直起身子，辦公室的門被人敲響了。

柳士衡趕緊抽了一張抽紙快速的抹了抹嘴唇上的油，正襟危坐後聲音低沉的喊了一聲‘請進’。

沒法子，年輕領導，範兒必須得足，否則那些職場老油條是會蹬鼻子上臉的。

但見著進來的是他的搭檔白樂，柳士衡頓時鬆了口氣。

白樂，可不得了，雖然比自己還要年輕，名義上只是一個銷售主管，但柳士衡知道，這是簡在帝心的人物，得罪不起。

沒法子，兩個人的年齡很相近，搭班子建隊伍也不是這麼玩的，所以短期內兩人之中必定有一個人會身前，但絕對不是他。

白樂，那是能和董事長在洗浴中心光著屁股談笑風生的人，跟著自己來燕京分公司，這純屬是鍍金的。

不過就當他準備笑罵一句以示親近的時候，他又立刻維持住了不苟言笑的模樣。

因為，跟著白樂的身後，進來了一個大美女。

“柳總，這是新來的銷售實習生，章儷。”

“章儷，這是我們燕京分公司的副總