第二十八章 死變態！

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志遠同志將依照公司法及公司章程的規定，行使董事長職責，確保公司治理結構的穩定與高效運作。

請幻想控股集團有限公司全體職工及相關部門，積極配合楊志遠同志的工作，共同推動公司的持續健康發展。

特此通知……”

王副主任宣讀完畢後，原本安靜的氣氛被低聲的議論打破。

為什麼是3月？

他們並不關心。

其實大家都心裡都明白，就是明年3月大會後再說的意思。

他們關注的，是一個‘代’字。

代董事長。

既然如此，為什麼非得開這個幹部大會？

讓楊志遠以副董事長的職位先主持著工作，到明年3月再宣佈不是一樣的咩？

那麼，此時這個會，就很是耐人尋味了。

像是宣佈了什麼，又像是什麼都沒宣佈一般，讓人感覺不知所謂的。

高層領導還好，其實他們心裡很清楚，最終這個位置大機率還是楊志遠的。

畢竟，能開這個會，說明國資派系裡面，支援楊志遠的，佔了上風，只是中間需要時間進行利益協調。

不少高層將惋惜的眼光投向了郭偉。

不得不說，從人情世故上來說，郭偉差了楊志遠很大一截。

雖然有不少國資領導更屬意郭偉，但奈何‘屬意’和‘利益’是兩回事。

屬意，便是問起的時候會為你說說好話，沒問起的時候，他也不會提。

畢竟，主動提，他們也要避嫌。

而利益不同，利益是他會為你主動奔走，擺明了二者之間的關係。

當‘屬意’撞上了‘利益’，‘屬意’只能後退一步。

因為退的這一步，會換來利益。

於是，二者差的這點兒人情世故，便直接變成了事故。

但是中層領導並不明白這一點。

a中層小聲對b說：“這個‘代’字，真是讓人意外啊，看來上面的意思並不簡單。”

b中層回應道：“是啊，這下我們得好好想想，接下來的棋該怎麼走了。”

c中層則皺著眉頭，似乎在心中盤算著什麼。

許多人感到意外，他們認為這個任命充滿了戲劇性，任命檔案中的‘代’字讓他們不得不重新考慮自己的立場，是不是需要這麼快就表明自己的忠誠。

抄著手坐在那裡的郭偉，則是隱晦的和林旻交換了一個意味深長的眼神。

一邊的楊志遠面無表情，但內心卻是波濤洶湧。

他對這個“代”字的任命感到失望，這明顯表示國資委中有相當一部分人並不認可他。

他心中清楚，郭偉一直是國資委眼中的紅人，此刻的‘代’字，彰顯了國資中一部分人的態度。

自己日後想要獲得國資的全力支援，有點難。

對自己看不順眼的人，必定會處處使袢子。

但是……

儘管心中感到失望，但他的臉上依舊保持著鎮定的微笑。

畢竟，這只是未竟全功而已，不影響大局。

過個三五年即可。

鐵打的那啥流水的那啥嘛。

楊志遠站起身，穩步走上主席臺，接過王副主任手中的任命檔案，微笑的結果話筒開始了自己的發言，

“感謝國資委對我的信任，也感謝在座的每一位同事的支援。我深刻明白‘代’字背後的意義，它代表著一種責任和挑戰。

我將不負重託，帶領幻想控股迎接新的挑戰……”

在楊志遠發言結束後，王副主任接過了話筒，他的眼神中流露出對楊志遠發言的讚賞。

王副主任說：