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四管齊下，韋曉雲笑著對應非池說：「非池，作為公司裡唯一的光桿司令，你可要好一陣忙了。」

光桿司令啊……應非池望了望天，心想：他是不是也要找兩個人當下屬員工呢？可是找誰呢？

應非池的目光轉來轉去，轉到了公司旁邊的土產店跟藥膳店裡了。

當初土產店忙不過來的時候，羅銳跟黎敏曾經從醫學院找來了兩個學醫的學生，叫做蒙廷跟潘偉。兩個人在土產店鍛鍊了一段時間之後能力得到了很大的提高，很快勝任了店裡的工作。

應非池把蒙廷找來談話，問道：「蒙廷，你跟潘偉是一個專業的，又同時在店裡工作，你覺得他這個人怎麼樣？」

蒙廷有些吃驚，抬頭看了應非池一眼，眼中有瞭然也有傷痛，但隨即都收了起來，平靜地說：「就個人能力來說，潘偉非常好。他為人熱情，能吃苦耐勞，很容易跟人打成一片，也非常容易取得別人的信任。在工作的過程中，很多顧客問題都是他處理的。可以說，雖然我們同時參加工作，一樣負責店裡的銷售，但不知道從什麼時候開始，他已經處於領導的地位，而我則協助他。」

「評價很高啊。」應非池點頭笑道，「我們集團要擴張版圖，開設新的分店的事你知道了吧？你覺得，讓潘偉擔任總店的店長怎麼樣？」

蒙廷整個人都震了一下，目光中有氣餒有不甘，更多的卻是心悅誠服：「潘偉既善於管理員工，也會處理顧客問題，對銷售也有很好的技巧。所以，我認為他擔任總店店長非常合適。」

應非池笑了：「這話說的，怎麼感覺有些言不由衷呢？」

「不，我說的是實話。」蒙廷說，「雖然我很羨慕甚至嫉妒潘偉，但我也必須承認，潘偉比我優秀，比我更適合總店長這個職位。」

應非池又問：「那你覺得，身為店長應該掌握什麼技能呢？」

蒙廷想也不想回答道：「管理能力，處理問題尤其是應對危機的能力，還要有一定的銷售能力。」他望了應非池一眼，受到應非池鼓勵的眼神，就繼續說道：「店長的主要職責是管理這個店面，很多銷售的工作讓店員去做就好，關鍵是合理的安排工作、排程人員。店面顧客的流動性非常大，各式各樣的人都有，所以一旦出了什麼問題，店長一定要第一個先處理，把損失降到最低。至於銷售能力，主要還是因為要管理的員工大部分是售貨員，所以要掌握一定的銷售技巧。」

「說得很好。」應非池滿意地笑了，「看來你對員工技能的要求很清楚嘛，那麼，你來人事部做我的助手吧，負責土產店店長及店員的招聘和培訓。」

「啊？」蒙廷一時間反應不過來。在集團成立的時候，蒙廷就知道公司不會只開一家店，肯定會有分店。他在跟潘偉工作的時候已經清楚地認識到自己的不足，知道自己不適合做店長，所以即便是分店大約他也是沒份的。蒙廷的希望很簡單，就是繼續在總店工作，哪怕只是當一個普通的店員，因為他很喜歡土產店的工作氛圍，可以講他學到的知識應用。這次應非池找他談話，其實他也想到了一定是說潘偉做店長，他協助潘偉的事，蒙廷已經認命了。但沒想到的是，應非池居然要把他調到公司的人事部，做招聘和培訓工作。雖然公司的人不多，規模也不怎麼大，但人事部幹事的地位和薪水跟店長可是一個等級的，跟店員的差別不是一點點。懷抱微小的希望卻迎來了巨大的喜悅，這怎麼能不叫他欣喜？

「我……」

「你很好。你在土產店工作的時間很長，對店裡工作需要什麼樣的人才很清楚，而且你個性冷靜沉著，沒有爭強好勝的心，有耐心有毅力還有責任心，這些都非常適合做人事工作。」應非池說，「別擔心能不能勝任的問題，你看看我才多大？還不是趕鴨子上架被周滿攆到了人事