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與會人員中好幾個都在飛快地翻著檔案資料。

《胡姬傳》不光速度快，效率高，還省錢！

杜晚晚從哪找來的神隊友？

影視部的高管們心裡跟吃了檸檬似的。

但凡他們手下多幾個像《胡姬傳》這樣的專案組，也不至於每年都被財務部指桑罵槐地說亂花錢。

難怪杜晚晚會對《胡姬傳》搞特殊待遇，什麼都支援，只要許可權範圍內，要什麼給什麼，跟凌雲傳媒的關係還好。原來，是《胡姬傳》值得。

在場多的是影視行業的老從業人員了，原本跟著於崇得過且過，不代表他們已經失去了行業基本知識。投資數目就在資料夾資料裡，隨便有個什麼熱度，劇組能賺多少錢，演員又都是本集團的，能帶來多少代言，能給下一部劇漲多少熱度，他們心裡粗略一過，就有了數。

不光是對《胡姬傳》的盈利有了數，對自己要站在哪一邊，也更有數了。

在此刻之前，杜晚晚曾經兩次要求他們站隊，但他們的選擇，都不是杜晚晚。

第一次，是杜晚晚來潤嘉文娛子集團的第一天，開會要清點缺勤人數。當時他們之中不少人只是捨不得工作，並不打算幫這位年輕病弱的大小姐。他們希望繼續跟於崇混，因為於崇管理懶散，隨便扣錢那外快。

所以，他們選擇了不出聲，心裡想著於崇要贏，不能聽杜晚晚的。

第二次，是昨天開評審會。

當時已經有很多人選擇跟杜晚晚一條戰線，跟著杜晚晚搞事業，希望能大幹一場，拋棄了於崇。但是會上的老狐狸們，對杜晚晚的手段還有些遲疑。他們看得出來，杜晚晚真正主導的專案只有《深淵救援》。其他的專案，主要還是靠影視部的員工。

所以，昨天好些影視部、經紀部的員工倒戈投向杜晚晚時，他們幾個老頑固還是沉默了，沒有站隊。昨天晚上的飯局，他們也沒有怎麼跟杜晚晚交流。

他們始終不相信杜晚晚的能力。

直到此刻，直到看到杜晚晚一手捧起的《胡姬傳》劇組，終於不得不佩服杜晚晚的眼光跟膽識了。

他們也終於確定，跟著於崇只能冒著風險，從各個角落摳摳索索地弄到錢，一個不好，就會把前途都搭進去。但是跟著杜晚晚，不光能大展拳腳，還能節約公司資本、大賺一筆，是真的能將潤嘉文娛扭虧為盈的！

這麼一想，《胡姬傳》專案組的評審就順順利利地過去了，眾人心裡對下午的會議也有了新的想法。

杜晚晚將他們離去時的神色看得清楚，眼中的笑意更盛了，明白自己下午勝券在握。

於崇什麼都沒看到，卻也深信不疑。

因為財務總監的人選，是「那位」推薦給他的。

「你現在必須放棄財務總監的權力，但這個職位，不能落在杜晚晚手裡。」那位說，「你推薦他，讓他做財務總監，他會對你忠心耿耿。他坐上了，也就等於你坐上了。」

於崇看著那位給的名字，眉頭都皺了起來，但他之前地決定，幾乎是每次必錯，這一次只能聽那位的話，老老實實地為這人登上財務總監做準備。擔心出意外，於崇還跟一直沒有表態站隊的幾個骨幹高管打了招呼，暗中說了不少肺腑之言，全都是勸他們支援這個人選的。

等幾個骨幹高管答應了，於崇也就放心下來了。他忍不住幻想自己在會議上突然發難，杜晚晚錯愕萬分、無所適從的樣子，最後，財務總監這個關鍵職位被他的人拿下，再反敗為勝，重奪江山。

他再坐回總裁那個位置。

那天在集團總部自己開口要求降為副總時，於崇怎麼也想不到，原來只是一個位置的改變而已，竟然能滋生這麼多的……心有不甘。

從降為副總開