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公司規定，無故曠工累計三天，就會被開除。

明天，也就是12月6號，就是第三天了。

關鍵的第三天。

要是這些員工繼續沒去上班，用的請假理由又一次被打回了，那麼，這兩百多人，就會被同時開除。

200多員工，還幾乎都是管理層，任何一個管理者，看到這麼多員工對著幹，心裡都會緊張不安吧？就算是老董事長還在的時候，也不敢一口氣開除200多員工吧？

但無論杜晚晚敢不敢，開除這麼多人，他都不能拿自己的職位開玩笑。

萬一杜晚晚陰險無比，沒有開除其他人，單單開除了他呢？

明天……於崇一口氣將煙吸到只剩煙屁股的位置，按熄了。

他就裝作若無其事地去公司打卡好了，反正他不做事，只是去打卡而已。成年人的世界，大家都講究體面，有仇也不會當場扇耳光，是吧？

至於其他人……於崇心裡的念頭一閃，很快又按了下去。

他想了想，在微信群裡，發了個長長的訊息。

主要內容，是語重心長、情誼深深地說了一個問題：

潤嘉文娛副總這個位置，他不能丟，也不能拿去冒一點風險。如果他失去了這個位置，那麼，潤嘉文娛就是杜晚晚的天下了，什麼都白搭，這兩百多員工，就再也沒有回頭路了。只有他還在潤嘉文娛，哪怕其他人都被辭退了，他也能後續操作，將人弄回來，「官復原職」。

只有人數足夠多，才能威脅到杜晚晚，只有第一次對陣贏了，以後才能繼續掌控話語權。

於崇在最後說：「希望大家，能夠理解，繼續支援我。有你們的支援，這就是一場只會贏、不會輸的戰役！」

於崇覺得自己一向非常擅長洗腦，這長達一個小時的殷殷切切長談，一定能將所有人說服，繼續跟杜晚晚對抗的。

而他，這天安安穩穩地睡了一覺。第二天一早，於崇沒有告知任何人，去了潤嘉文娛上班。

剛在他的副總工位上打了卡，於崇就往頂層去。

他要去找杜晚晚，親眼看看，杜晚晚怎麼處置那些沒有來上班的員工。

如果她不敢開除，那就是認輸，從此以後，潤嘉文娛上上下下全體成員，都明白她不過就是個虛張聲勢的軟柿子。到時候，除了她那個寶貝特助，沒有任何人會聽她的命令。

如果她真的有膽子開除……這不是寒了老員工的心嗎？

那可給他一個大把柄了！

這一局，不管怎麼想，都是他贏啊！

「哈哈……」於崇笑了兩聲，對著電梯裡的鏡子理了理領帶，走出電梯，迎面就遇上了兩個人。

三人一照面，雙雙愣住了。

「於副總？」

「於總？」

於崇也皺眉：「你們倆來幹什麼？」

有時候，地位真的是一種非常神奇的東西，能輕而易舉地讓一句話變了味。

從前於崇對下面用質問的語氣，誰也不覺得有什麼問題，他是潤嘉文娛的總裁嘛，一把手問話，什麼語氣不能有？還得跟你商量不成？你以為你是誰？

但是現在，同樣一句「你以為你是誰」從心底冒出來，卻完全變了味。

潤嘉文娛有好幾個副總，但是大多數都是給投資方或者集團總部退下來的，準備退休的老員工掛靠的閒職，基本上不管事。對潤嘉文娛來說，總裁下來，實際上的二把手，是各個部門的負責人。

其中，又以影視部、經紀部、人事部跟財務部四個部門最為重要。

於崇撞上的這兩人，一個是安保部總監胡志成，另一個，好巧不巧，就是人事部總監方澤弗。

這天上午九點