第135章 九人組
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滿打滿算,每個人就算是拼命幹,是老手,一天最多能做四到五件羽絨服,那就頂了天。”
“你別想糊弄我們,再說了,做那麼多衣服幹啥呀?”
“做多做少,每個月都照拿工資。我們憑啥要多做啊?”
“就是我才不多做呢,哪怕每天一件兒衣服也做不出來。廠長也說不出來啥。”
夏至一開始就知道問題的癥結就是人們習慣吃過的大鍋飯,吃大鍋飯的後果就是沒有競爭意識,誰都想偷懶,得過且過。
而她早就已經跟王廠長研究過方案,已經提前把多勞多得的概念搬到了他們廠開始實施。
“廠長今天就會貼出佈告,咱們廠以後實行多勞多得。”
“一個月每個人的基礎任務是150件羽絨服。
完成這個基礎任務才能拿到咱們的基本工資,如果超額完成,根據不同的數量會有各個等級的獎金。
分別是5塊~100塊不等。”
“難道你們只想掙個死工資,而且照你們現在混日子的這個模樣,恐怕連死工資都拿不到。
說不準到了月底這個工資還得扣光。”
夏至這番話,把九個人震在當場。
“你說啥?誰說廠長規定了一個人一個月必須完成150件任務,完成不了還要扣工資?”
“你們不要著急,我已經說了,廠長中午就會開會,我是提前得到訊息,所以跟大家通一聲氣。”
“我們要去找廠長,憑啥這麼對我們?”
“我們也是老老實實幹活,別的廠子里人家一個月到頭兒就能直接拿工資,憑啥到了我們廠,就要完成任務?”
“完不成任務還要扣我們的錢,這不合理。”
一聽說要扣工資,自然一個個兒都急了,這兩天他們手生,上來幹活兒一天連三件兒都幹不出來。
150件意味著一天就得幹出來五件,這到了月底都要扣錢,一聽說扣錢,大家自然都急了。
一群人正在那裡吵吵嚷嚷,結果就聽到大把喇叭裡傳來王廠長的聲音。
“全廠的職工注意了,全廠的職工注意了,我是王廠長,我在這裡也正式通知大家。從這個月開始,我們的工資要進行改革。”
“改革事項如下……”
喇叭裡的聲音說完全車間裡的職工都沸騰了。
所有人都知道!他們的工資快要保不住了。
不少人義憤填膺的衝到了王廠長的辦公室,把王廠長的辦公室圍了個水洩不通。
大家就是要問王廠長要一個說法,憑什麼他每天認認真真幹活兒,到最後連工資都拿不到。
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