論掃尾工作的重要性[快穿]_453

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“七天/次”在一眾懸賞貼中，毫不起眼，甚至難度偏低。

除了它那高到不正常的懸賞金額，這個帖子淹沒在一眾求助貼中，毫無特別之處。

在康柯寧調出來這位被他們代稱為“X”大神在論壇上的任務記錄之後，溫勇梁更是眼前一黑。

他指著螢幕的手都有點顫抖：“他……他……”

他怎麼能這樣？！

#郭氏集團、這可是郭氏集團#

#他怎麼能把他們和那些三流公司相提並論#

第142章最後的最初16

這一個月,十六層全體員工都被迫加班，康柯寧也不例外。程式碼習慣、邏輯思維之類的東西是瞞不住的，加班沒過幾天,康柯寧的身份就暴露個徹底。

K神竟然被招安了的事兒，立刻就在十六層傳開了。

說實話,眾人竟然不覺得意外——畢竟這位是前董事長親自帶來,交給部長好好照顧的人。

說起郭氏集團的前董事長，那可真是個神人。

按說，郭氏集團這種巨型財團,都是數代乃至數十代的積累……但是實際上,和諸多同行相比，郭氏集團實在是年輕的過分,也傳奇得過分。

它的發展史,簡直都可以出一部書了。

而郭氏集團的創始人、如今已經榮退的前董事長,郭津先生，更是一個傳奇人物。

正如當年《財富》節目組主持人的評價,“他身上有一種現代社會很少見的俠氣”。

在武俠小說都已經過時的現代社會，這實在是一個很奇妙的評價。

但是,每個見到他的人，都會不由想起這句話。

那實在很容易讓人心生信任和好感的人。拋開早年眾人“傳銷頭子”、“邪教組織”的黑稱，郭津先生是一個非常善於發現人才和……“挖角”人才的人，這後一個特質讓不少同行咬牙切齒。

康柯寧作為被前董事長親自帶來的人,最開始還很是被人猜測了一陣兒身份,只是後來因為這人實在太過低調，才被眾人定性為“關係戶”不了了之。

……現在看來,前董事長還是寶刀未老啊。

繁重的加班下，那點“K神”引起的波瀾很快就被壓了下去。整個部門全力運轉,應對“X”找出的漏洞。

……

一個月的高強度工作，眾人難免疲憊。

康柯寧這個發現——對方在按照中低難度選帖子，而且特意把頻率維持在平均水平——一經點出，整個辦公區都恍惚傳來一陣陣碎裂聲：是屬於郭氏員工的“水晶玻璃心”。

——連高額的加班費都補不回去的那種碎。

任誰發現，自己部門忙死忙活一個月，在對方眼裡，就是一個普普通通的、跟“hello，world”差不多程度的小問題，都得陷入崩潰。

辦公室短暫的沉寂了一會兒。

康柯寧開口，提出建議——“可以請他幫忙維護。”

眾人面面相覷，主意是好主意，但是憑什麼打動人家？

然後他們就眼睜睜地看著K神黑到了公司許可權，把那個懸賞貼一通修改——從只要求“找到漏洞”，變成“找到漏洞”加“相應修復方案”。

眾人面面相覷，先不說“黑許可權”這個問題……

任誰都知道，修復要比破壞難上百倍不止。只提30%的懸賞金，就想要從對方手裡騙一套修復方案，這也太黑了吧？

——X又不是傻的，怎麼會這麼任人宰割？

康柯寧又咬了咬血色極淡的下唇，他的意思當然不是要一個完整的方案，只要一個大概思路就行。而且，懸賞金額要是再提，就不是“黑許可權”的問題，是要走公司流程的。

並不