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徐溪亭還在為自己的建議有可能給否定，而猶豫著要不要說出口，沒想到沈淮脫口直接就抓住生產整頓的重點，直指要害。

徐溪亭不認為沈淮有管理鋼廠的經驗，只當是沈淮在此之前就聽從趙東的意見，心想，既然新廠長對趙東這麼信任，似乎真的能展開手腳做些事情，便連著說好。

第五十五章 整頓（二）做事要有班子

沈淮又問徐溪亭：「昨天有個叫胡志剛的工人，表現相當活躍，徐工對他有什麼看法？」

「哦，是電爐鋼車間的骨幹職工，是板坯連鑄段的副組長。」徐溪亭擔心沈淮對鋼鐵行業的技術名詞不熟悉，沈淮只是點著頭，要他繼續往下說。

「胡志剛雖然才是中專畢業，不過是個很願意用腦子去做事的人，就是闖勁有些太足了，跟車間裡的管理層有些合不大來，不然直接擔任連鑄段的組長也沒有多大問題。」徐溪亭謹慎的評價胡志剛，沒有把話說得太滿。

要整頓生產，說到底還是要有人能用，之前的管理層能留下來的不多，大部分都要汰換掉，沈淮這時候手邊最缺乏的就是人，缺乏有能力、有闖勁的人。

徐溪亭對胡志剛的評價，有什麼潛臺詞，沈淮自然聽得出來，但他從不認為有闖勁、不受領導喜歡的刺頭職工，真就不好。

胡志剛這種職工，恰恰是沈淮需要的能把水攪活的鯰魚，做事肯動腦子，那是再好不過。

九三年中專學歷，憑自身的能力做上相當市鋼廠車間副工段長的位子，說明各方面的水平都在水準之上；昨天帶頭鬧事，說明在普通職工中也有威信；實在有什麼不足，以後還可以加強。

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