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味著財政口要多出五百萬。九五年縣財政總支出也就一億掛零，全縣教師漲一次工資就要多支出五百萬。要是照之前的縣財政增長情況，年這麼漲一次就頂天了。

去年漲過工資之後，縣教育局今年又提漲工資的事情，說白了就是新浦諸多企業大規模招工，開出的工資都很高。

同時，政府機關工作人員的基本工資雖然都沒有調整，但年終獎以及平時隔三岔五發放的福利，在一年多來，實際收入增長的幅度極大。

教師群體屬於那種自視頗高的小知識分子，就整體受教育程度來說，是處於社會金字塔的上層，要是收入反而落到底層，怎麼可能沒有怨氣？

縣教育局這邊要是不緊跟著爭取漲工資，普通教師的收入，將會給拉得更大，基層的抱怨跟實際人才的流失加劇，都迫使縣教育咬著牙，也才再提加工資的事情。

不過，縣教育局也沒有敢提太高的要求。

八千教職編制人均每年增加兩千四的收入，縣財政就要多支付近兩千萬去去年縣財政歷史性的突破三個億，今年的情況未必樂觀，張文泉覺得縣裡能同意多拔兩千萬給教師漲工資，已經是極限了。

工資這事，能漲不能跌。

萬一財政收入往後出現大的波動，縣裡都要咬牙撐住，所以這種會造成預算支出大增的方案，前提就是要保守再保守，以免以後繃不住，張文泉心裡也做好給縣裡砍一截的準備。

不過沈淮現在跟陶繼興開玩笑說是要批評縣教育局的工作，但張文泉聽出來，沈淮明裡說的是教師漲工資的幅度還有放寬的餘地。

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