第三百二十六章 懂得是人性

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林大官人手底下能信任的人沒那麼多，如果要讓高長江負責學院專案的話，那就必須要讓高長江明白學院的意義。

看了看天色後，林大官人就領著高長江去吃午飯，一邊吃一邊說。

隨便在附近找了個酒家落座，林大官人就問道：“我們這學院可以分為初級和高階，未來以工藝為重，你還有什麼疑惑之處？”

高長江思考了一會兒，先問道：“若說世人為什麼學習和讀書，無非就是書中自有黃金屋而已。

那別人到學院學習那些雜學，出路又在哪裡？”

林大官人不假思索的答道：“在學院學習完，可以優先到更新社下屬產業做事，而且優先晉升。”

高長江奇怪的說：“我們社團內部有什麼可晉升的？”

林大官人吐露出一些未來的想法：“現在社團規模越來越大，管理越來越複雜，不能再像先前那樣粗放了。

接下來我會在社團內部進行改制，明確每個人的級別和身份，在組織內部拉開上升空間，讓人產生向上的期望和動力。”

高長江聽到這裡，腦子裡不由得冒出了幾個大字——自制禮樂。

就是不知道坐館是想採取因功授爵制，還是裂土分封制？

想到這裡後，高長江心裡癢癢，忍不住就問了句：“那我是什麼級別和身份？”

林大官人很有誘惑力的答道：“大部分人身份都是職工，而你的身份是幹部，而且是高階幹部！級別暫定為七級！”

高長江不明覺厲，但聽起來很厲害的樣子，再次忍無可忍問了句：“幹部一共有多少級？七級還能算高幹？”

林大官人回答說：“一共有二十三級，七級已經很高了。”

高長江這才有點滿意了，拋開那些不該有的想法，又問道：

“坐館你說學院將來側重於工藝，但看看我們現有的這些產業，又哪裡需要那麼多技工？”

這也是實情，目前更新社所屬的產業，無論設卡收稅、下鄉徵糧，還是包攬工程和走私，都不需要什麼技工。

林大官人胸有成竹的說：“木瀆鎮那邊的胥江南岸正在修建工業園區，今年內完工第一批工廳，安置織機二百張，等明年開春後就大舉招募絲工。

以後不但織機越來越多，而且工藝門類也會越來越多，當然需要大量技工。”

高長江刨根問底的說：“坐館伱這工業園區，憑什麼吸引別人來這裡上工？

城東據說有織機萬張，別人為什麼不去城裡上工，而要跑到你這工業園區？”

林大官人的臉上現出了迷之微笑，“到更新社下屬工業園區上工的人，可以優先從濟農倉借貸糧食，並分兩年或者三年償還。

如果有免費放賑，優先提供給更新社下屬工業園區的技工。”

高長江：“.”

臥槽！他終於理解了，為什麼坐館對濟農倉念念不忘！

在別人眼裡，濟農倉就是個吃力不討好的雞肋，但到了坐館手裡，居然還能玩出這般花樣。

而且此刻高長江也終於明白了，坐館的一系列操作看似東一榔頭西一棒子，到處亂鋪攤子，其實都是在一個鏈條上的。

先從揚州搞來鹽和錢，然後用揚州的鹽和錢去換湖廣的糧，再然後用湖廣的糧來換取濟農倉管理權。

拿到濟農倉管理權後，又利用濟農倉公益性質給自家員工發福利，引導和助推自家產業擴張發展。

每個環節都用利益牢牢的連線在一起，但是別人只能在某一個環節裡打轉，只有林大官人才能掌控整個鏈條。

而且這個鏈條目前似乎還沒有終點，仍然在繼續延伸下去。

還有就是，在良性迴圈下，每個環節都