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旭仔細翻瞧著,沒想到司光來“秦婉商場”只有兩年。而正是這兩年,商場的利潤才得以大幅度增長。並且,上面很詳細介紹了,司光做的成功企劃。
司光原來是一個房地產策劃大佬,有過多次大型成功策劃案例。只是後來,和房產公司的老總髮生了衝突,才轉投到了“秦婉”商場,當了企劃部經理。
看過司光的資料後,趙旭立刻拍板決定。
“司光,從今天開始,你出任整個東三省秦婉商場的區域總監。負責各地商場的企業工作和監督工作,有事情直接向韓副總彙報和我彙報!”
司光和蘇逸春聽了大吃一驚,沒想到趙旭會破格拔提司光。如此一來,司光的職位可以說大於蘇逸春之上。
短暫的震驚過後,司光對趙旭恭聲地說:“謝謝趙先生!”
“不用忙著謝我,你這個區域總監享受商場總經理同樣的待遇。另外,我們旭日集團剛剛在陽城接手一個新的藥廠,我準備讓你去出任總經理。你覺得自己能夠勝任嗎?”
職場一行,最講究“隔行如隔山!”但是有能力的人則不一樣,會很快去學習這一行,並且熟悉這一行,愛上這一行。
司光就是一個愛學習,重創新的人。
他一聽趙旭又是讓他當“區域總監”,又是讓他當藥廠負責人的。立刻對趙旭表態說:“請趙先生放心,我一定不辜負您的期望,做好本職工作。”
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