第140章 【調整結構】

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林志超點點頭，攜唐彩芸坐在準備好的位置上，唐彩芸就坐在他身邊。

隨後，林志超掃視了一圈，各家公司的重要管理層都齊聚一堂，無一缺席。包括星島的鮑春來，都已經趕回香港開會。

“好，今天都到齊了，那就正式開會。”

“這次我召集所有的重要管理層，是打算正式組建集團性質的公司，重新架構長江系的組織機構。”

“我先說一下大概方案，然後你們討論。”

“首先，我會成立一家‘長江控股集團公司’，再控股旗下兩大集團——長江工業集團、長江實業集團。”

“其次，長江工業集團旗下控子公司——長江拉鍊、長江塑膠、優衣庫，三大子公司；長江貿易還是隸屬長江拉鍊，屬於集團孫公司；鱷魚恤，是優衣庫服裝的旗下品牌；長江製衣，成為優衣庫旗下的生產部門。”

“最後，長江實業集團，以後是專門從事地產開發的公司，會涉獵地產開發、建築設計、建築材料、基建等整個地產行業；長江置業，是其子公司，以後專門是負責集團的商業地產專案，就是收租為主的地產公司。”

“長江工業集團、長江實業集團，以後是各自為政，並不相干，上面的控股只是多層皮而已。”

眾人一邊聽，一邊記錄，心中還一邊震撼。

一般來說，沒有老闆會如此有信心十足的規劃出如此大的一盤棋，但自家的老闆卻信心十足。重要的是，大家紛紛覺得心中豪氣萬丈，對老闆、對集團信心十足。

這大概就是領頭效應！

過後，優衣庫的趙明義問道：“長江製衣廠轉為優衣庫的生產部門，以後對外承接訂單與否？”

林志超回答：“只做品牌服裝的代工，並不做其它承接訂單。所以，目前是不承接外面訂單的。你們需要繼續傳承質量和管理，為將來做準備。隨著經濟的發展，服裝也會時尚、多樣化，品牌化，我們要打下堅實的生產基礎。”

趙明義點點頭，說道：“好的。”

接下來，大家又討論和詢問一些問題，事情就大概敲定，後期需要走正式的程式。

像長江置業的幾名高管都沒有什麼疑問，因為他們知道公司最近幾年不會大規模進入地產，這是老闆的原話。甚至，好幾名核心管理層都陸續被林志超資助，去國外學習深造。

林志超說道：“王良暫時擔任長江工業集團的副總經理，兼長江拉鍊的總經理。鮑春來擔任副總經理，主持實際工作。星島長江拉鍊的總經理，就由李成棟擔任。”

人事方面只是稍微改一下，後期再慢慢的調整和招募。

但組織架構已經開始調整，最遲一兩個月便可以正式完成，主要是涉及法律問題。

王良隨即說道：“是否要組建長江工業集團的管理層和辦公室？”

林志超點點頭，說道：“要！財務室、薪酬委員會、辦公室這些部門都需要人。唐彩芸女士，將成為集團薪酬委員會主席，晚點我們再討論。總之，集團不是擺設，擁有很大的權利，各子公司亦擁有很大的獨立性，這中間的管理，我們慢慢來摸索。”

“好的。”

眾人明白，老闆是打算讓夫人干政，而且一上來便是委以重任，即大家以後的薪酬都將是這個委員會來制定。

當然了，他們毫不擔心，因為老闆是一個‘大方的老闆’，一直非常重視員工福利，這是公認的好老闆。

散會後，唐彩芸擔憂的說道：“志超哥，我這個樣子，怕是不方便上班啊？”

林志超笑著說道：“你的工作崗位一切由副經理具體管理和工作，你就像我一樣，是老闆，只需要瞭解這個部門的工作，副經理向你彙報。所以，不需要來這邊上班，