第171章 【工業發展】

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

5月中旬，長江工業從美國進口的三套生產假髮裝置，抵達香港，立馬進行了安裝和測試。

林志超走進車間，看著一些擺放的頭髮，內心有些不適，大概他不太喜歡毛毛絮絮的車間。好在他沒有打算和手下一起研發生產工藝，而是打算交給總經理陳麟元和總經理助理陳霞。

陳霞便是上次遇到的女工，她不僅心思活躍，甚至還有一定的文化程度，這讓林志超和陳麟元都比較意外。

“老闆”

見到林志超到來，正在忙碌的幾人紛紛打招呼。

“嗯，我來看看研發情況。”

隨後，林志超說道：“時間上不是很急，但工藝一定要最佳化、質量水平一定要達標。”

陳麟元點點頭，說道：“嗯，採用半機械、半手工的生產方式，才可獲得最佳的效益。而且我們覺得，這種生產方式的假髮，可以媲美法國生產的，比美國生產的假髮都更優。”

假髮生產工藝不是非常難，但若想做好卻又比較難，特別是有進階版工藝。別看一個小小的假髮產業，據林志超所知，在六七十年代日本和韓國都加入這個產業，進行爭奪。

林志超講道：“可以提前培訓30~50名熟練的女工，然後做到整個生產工藝完美，我們再正式拿出產品推向市場。畢竟，如果美國不將市場開放給香港，那麼假髮的市場就是少了大半。”

陳麟元知道，老闆是那種喜歡現代化生產模式，而不想做小作坊，所以要求很高。假髮生產尚在研發階段，4s管理制度已經是貼在牆上，所有職員都要明白其中的意思。

“好的，我記住了！”

隨後，林志超考察了生產的工藝規劃，假髮生產一般分為前期準備、三聯工藝、包裝處理等。使用的裝置包括排發機、高針織發機、定型鋁管尺、定型烤箱、筒式電動縫紉機等。

其中排發非常關鍵，排發機器需要專業的師傅進行除錯和維修，需要較高的技藝。長江假髮自然是從頭開始，所以是需要培養自己的技術員。

而作為總經理的陳麟元，自然是要熟悉、熟練每一道工序，相當於自己是‘老闆’一樣，需要事事親力親為，以後再教給屬下。

當然，長江假髮也有優勢，那就是集團不缺機械工程師、不缺管理型人才，也不缺技藝嫻熟的工人。

此時，長江假髮擁有六位員工，除了陳霞，都是原來長江工業的人。另外五名員工，都是比較優秀的人才，可謂底子很厚。

好歹一年可以賺取上百萬港幣，所以可以給予資源的傾斜。

長江假髮位於四樓，整層面積三萬平方尺，肯定是用不了如此大的，估計也就只能佔用一半的面積。

目前歐美假髮的需求才剛剛開始，這個產業鏈保守可以為香港帶來幾十億港幣的收入，當然是在二三十年的時間裡。

隨後，林志超來到二三層的‘長江玩具廠’，大概有二十人的規模，都是管理層和技術研發人員，因為目前還是籌備階段。

“老闆”

總經理柯嚴平正在帶領大家鑽研技術，見林志超來考察，立馬招呼道。

林志超點點頭，看向大家，並問道：“工藝都研究得如何了？”

柯嚴平立馬信心十足的說道：“發條玩具的技術、玩具娃娃的軟膠、硬膠技術，我們都已經研究透徹了。只要能進口機器，我們立馬可以組織生產。”

林志超笑著說道：“不用著急，只要技術在手，就不擔心時間太晚。而且上個月底恢復停戰談判，我預計六七月份就能停戰。至於機器和原料的問題，年底應該沒有問題。所以，你們就當是學習時間，公司沒有壓力。”

實際上，這一批人原來都是長江塑膠廠和長江拉鍊的人，但實際