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,替你管理家庭。”
李高福立馬得了便宜還賣乖的說道:“看你說的,沒影的事情。再說了,我們是患難夫妻,我當然是最寵你啦。”
陳淑芳頓時也高興的說道:“知道就好!我可是很懂分寸的!”
早在當年,她就聽林志超講過這種事會發生,這幾年李高福很少回家,偶爾回來一次,身上會有女人的味道,她已經學會了習慣。
她只知道,如今她住的是洋房,出門有車和司機,身上穿戴的是金銀;而以前的那些鄰居女人,現在還和自己的老公擠在小小的房間裡,每天為生活發愁;那種日子,她每次一想,都會做噩夢。
時間匆匆,轉眼一個月過去。
這天,林志超來到假髮生產車間,只見足足五十個女工在管理層的帶領下,正在生產各式各樣的假髮。
陳麟元、陳霞兩人跟著林志超考察了車間,當林志超拿著假髮樣品左看右看時,陳麟元講道:“老闆,你覺得怎麼樣?”
林志超點點頭,滿意的說道:“質量、款式都沒有問題,可以媲美法國假髮。”隨即他又說道:“目前我們一個月可以生產多少頂假髮?”
生產部經理陳霞馬上說道:“老闆,我們正常情況下,一個月可以生產200頂假髮,若是加班情況下,每月可以生產250~300頂。”
說完,她帶著希翼的目光看向老闆,希望得到認可。
最近五個月來,陳霞感覺像自己像坐飛機一樣(她沒有坐過),從一名女工,變成大公司的生產經理;從每月薪水100港幣,漲至每月薪水220港幣,家裡人都供起她來。
林志超說道:“200頂的生產量夠了,後期若是增加產量,可以繼續招募女工,購買新機器。”
在1950年的時候,林志超旗下工廠已經是12小時的工作制度,若是加班有1.5倍工資,變得人性化起來。
陳霞馬上說道:“是的,老闆,若是想增加產量,我們一個月時間就可以培養出熟練的女工。”
林志超對於陳霞的熱情表現,並沒有什麼反感,她就是能力再強,都不是不可缺的,也就是在陳麟元的管束之下。
“嗯,陳經理,你是生產部經理,但不是我們長江工業培養起來的管理層,所以平常要多學習生產管理制度。讓陳總經理多安排你去長江拉鍊車間學習下,我們的管理系統是個高深的課程,雖然假髮是最簡單的工業,但也不能掉以輕心。”
陳霞臉一紅,連忙說道:“謝老闆培養,我一定好好學。”
陳麟元隨即說道:“我有安排她去長江拉鍊車間考察過好幾次,陳經理還是好學的!”
一唱一和之間,敲打了陳霞的‘開司功臣’的驕傲心理,也是為她本人好。她有些文化,又是假髮廠的功臣,若是好好學習管理和研究新技術,可以一直擔任假髮生產部經理,薪水也會漲很快。
隨後,林志超說道:“好,既然生產技術已經沒有問題,那接下來就是推銷出去了。陳總經理,你有什麼打算?”
一個山寨工廠,沒必要什麼部門都單獨,所以陳麟元是總經理就得一挑擔。產品有了,該考慮如何出售了。
陳麟元隨即說道:“上次倫敦參展,我們有一家歐洲批發商的聯絡方式,我打算試試。除此之外,香港的連卡佛兼做進出口貿易,我想他們那裡一定會給我們訂單的。”
林志超點點頭,說道:“連卡佛那裡確實重要,你先去推銷,有情況向我彙報。美國很快也會開放市場給香港,到時候再考慮打入美國。”
“好的”
林志超最後說道:“對了,那位高師傅一定要請過來,聘請他為髮型設計師,為我們設計各種樣品,再交給工人生產。”
陳
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