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志超便安排他在首日購入長實集團的股票,並給他一張30萬港幣的支票,算是補償。
這一波福利,一共是十六位高層獲得‘花紅’,實際上高層都有份,中低層自然不會有的。
“嗯,謝謝老闆指點!”陳志遠感激的說道。
“正常情況下,我也不想將我的判斷,強加給你們,什麼時候拋售由你們自己決定。但這次實在瘋狂,香港股市怕得栽大跟頭。你們這些高層都已經五十歲以上,我也希望十年後,你們可以身家豐厚的退休。”
“老闆對我們這些老臣,真是好得沒話講,跟著你賺一輩子的錢,要抵在其它公司賺十輩子的錢。大夥時常都感激你的好!”陳志遠激動的說道。
林志超擺擺手,說道:“我的企業又何嘗不是別人十倍,大夥能者多勞有什麼問題。好啦,去做事吧,這一波不知道多少人家破人亡呢!”
“好的,那我去忙了!”
陳志遠心一顫,意識到事情的嚴重性。但仔細想想,老闆上次真的是誠心誠意的勸告大家,奈何還引來罵聲一片。實際上,他個人的股票也已經在十五號後拋售了一些。
待陳志遠離開後。
林志超盤算了一下,長實集團這一波在股市賺了1.5億沒有問題(回籠2.5億),下個月長實集團還會在倫敦發售新股,籌集資金1億港幣。
這一列操作下來,長實集團手裡握著3億多港幣的現金,這還不算1973年的盈利。如此龐大的現金流,自然是為後續發展做準備的。
春節過後,香港股市旺盛到發燙,由於1973年正巧是華夏年的‘牛’年,所以開年第一個交易日恒生指數就上漲。
而在農曆新年第一週的星期五(2月9日),滙豐銀行宣佈派發末期息:每股派發3.75港幣,及五股送一紅股;其次,該銀行有決議‘大股拆分細股’——即每1大股拆分10股細股,提高股票的流通性。
訊息一出,當年恒生指數暴漲180點,從1321點暴漲至1507點,升水14%,創造新的記錄。
火上澆油
滙豐銀行此舉無疑是。
當然,長江實業集團也在召開高層會議,商討分紅示意。
黃昌宏作為副總經理,率先建議道:“我建議我們也學滙豐銀行,當然得減少現金股息派發,每股不宜超過五毛,其次就是1股送1紅股,再每股拆分5股.”
1股送1紅股,再每股拆分5股,實際上就是股本數量擴大10倍。這樣下來,長江實業集團的股本就是5.19億股。當然,這個並沒有計算將在倫敦上市的股本,那邊上市的也不錯,也就1億集資而已,對於90多億的長實集團來說,只是毛毛細雨。
周福照作為財務經理,迅速給出具體方案,說道:“如果每股分0.5港幣,那麼將分出去2600萬港幣,這只是半年派發利息.按照這個財年盈利1.5億計算,已經是30%多一點的現金分紅”
林志超最終說道:“就5毛2的現金分紅,這方面不用吝嗇,我們作為上市企業,就得每年拿出分紅,告訴股民朋友,什麼叫做價值投資!”
每年拿出三分之一利潤分紅,並不是不可接受,特別是長實集團的債務不高的問題。林志超也是希望,每年可以拿出至少利潤20%,作為現金股息派發。
後世的香港股民熱衷追求滙豐銀行股票,聲稱是在購買養老金,而林志超從上市的那一刻,也決定為股東們創造更高的財富。那麼自然而然,長實集團還是要向海外發展,不能侷限香港這個地方。
如今的長江實業,在海外也擁有一定的投資,比如新加坡的來福士廣場、大丸百貨。
會議很快就做出決定,並準備召開董事大會,實際上就
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