第413章 【五個兒子】

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》，一部是《醉拳》.大概就是這類風格，你找精兵強將來捧他吧！這兩部都捧不紅，那就沒辦法了。”他只是講了個風格大概，並沒有內容實質，所以聊聊幾句話而已。他作為電影公司老闆，在外人眼中，也是有業務本領的。

鄒文懷高興的說道：“這還真是‘新的風格’，相信和李小龍、許冠文這種專屬風格一樣，也會紅起來的。”

當天，林志超沒有過問林瑞楷的工作，反正就是丟給羅文輝帶。

林志超儘量避免林瑞楷參與電影公司，至少等以後結婚後，再有機會和女明星接觸。不然，搞不好父子倆容易碰到，那就丟人了。

當然，為了避免這種現象，林志超都是早一點‘認識’那幾位，所以沒有可能出現。

紐約。

林瑞東正在進行最後的工作檢查，這裡是‘紐約椰菜娃娃總醫院’，由公司的職員裝扮成醫生或護士，‘椰菜娃娃’問世以後，放在搖籃裡等待‘收養’，造成了一種娃娃真正有生命的感覺。

‘椰菜娃娃’被領養後，公司還建立了生日檔案，每當娃娃的生日時，娃娃的“領養父母”或“養護人”都會收到一份公司寄來的生日賀卡，以進一步聯絡公司與顧客的感情。

公司還銷售與“椰菜娃娃”相關的商品，例如：娃娃用的床單、尿布、推車、揹包和各種玩具。既然顧客“領養”娃娃時，把它做為真正的嬰兒和感情上的寄託，當然要購買娃娃必不可少的用品。

而這家公司，便是林瑞東還在大四就一邊讀書，一邊鼓搗出來的‘奧爾康公司’。

他已經順利拿的哈佛畢業證書，這是他必須做到的事情；為此，目前從奧黛麗公司派給他三名優秀的營銷管理人才，作為的創業團隊。

“喬治，邀請紐約媒體的編輯和他們的子女，來這裡舉行聚會，我要親自向他們介紹和宣傳椰菜娃娃。我想，媒體的報道比什麼廣告宣傳都管用，當然這只是我們的第一步。”

喬治是他的副手，也是原來奧黛麗公司的精英，從他一加入奧爾康公司開始，他就知道，這家公司一定會成功。與此同時，這位年輕的老闆承諾，如果取得成功，創始團隊可以獲得10%的期權。

幹勁十足！

“沒問題，我馬上去安排！boss你可真是個天才，我們肯定可以一炮而紅！”喬治佩服的說道。

這是來自內心的佩服，而非拍馬屁。

創始團隊的人都知道，這個‘椰菜娃娃’是奧黛麗赫本之子——瑞恩·赫本一手策劃的，他們加入的時候，老闆已經有比較完整的營銷方案了。

林瑞東笑著說道：“這僅僅是第一步，如果取得成功和轟動，我要親自出徵，周遊各地，在各大城市，親自或派代表主持兒童博物館舉行的“集體領養椰菜娃娃”的儀式。並且，我們要在各大媒體大作廣告。”

他越加佩服，自己的父親，簡直是神一般的存在。

因為，‘椰菜娃娃’這種推銷術，最開始是父親傳授給他的。後續，他進行了全方面的補充。

而如今，該是檢驗這種‘營銷術’是否真的能取得‘巨大成功’！

“嗯，我們已經準備好了，見證奧爾康公司成功。”

做營銷的，首先就是要‘騙過自己’，大家都堅信奧爾康只有成功，那就會成功。

林瑞東打算用1年時間證明自己，若是椰菜娃娃取得成功，那麼他就可以順勢加入奧黛麗公司，那裡才是他真正的舞臺。

科尼是《紐約時報》的一名編輯，他接到一家沒有聽說過的公司邀請，帶著家人參加一場特殊的活動。

他沒有理由拒絕，因為是免費的週末活動，而且是非常有意義的活動。

所以，這天他開著車，帶著自己