第十九章 有了衝突的班長！

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光有些躲閃，他已經猜到了問題所在，不過他並沒有直接戳穿7班長，既然7班長不願意直說，那想來他也有著自己的顧慮。

7班長可是整個新兵連裡，比九班長軍齡還要長的老兵，整個新兵連一共有兩個三級士官班長，一個是9班長，一個是7班長。

但七班長的兵齡，比九班長還長一些，比連長寧仁的兵領都要長，平常時候，連長和指導員見了7班長也要稱呼一聲班長的。

像7班長這樣兵齡很長的老兵，想事處事也都有著它很合理的想法，所以，連長沒有在問，他相信，等這次會議結束了，七班長自然會找那幾個兵的班長，和他們私下說一下情況，然後讓他們幾個班長去處理。

這時，九班長開口了，他說道。

“連長，指導員，也不一定是老鄉，還有一種可能，那就是新兵當中，出現了具有很強組織能力的人！”

9班長這話剛說完，一班長的目光就聚了過來，一班長下意識的將9班長說的情況帶入到了他們班中。

要知道目前來說，全年之中也就他們一班口頭定了個副班長，要說組織能力強，那自然是說他們一班的鄭軍了。

但是9班長並沒有想到一班長會這樣想，他所說的情況，其實很單純的就是認為新兵中可能有人有很強的組織能力，或者用著其他某種誘惑的辦法，將一部分人聚集到了自己的身旁。

連長寧仁能理解9班長說的話的意思，雖然這是他第1次做新兵連連長，但是在很早之前，他也是做過新兵連排長的，那個時候，他也經歷過一些眼下9班長所說的情況。

他記得很清楚，當年他做新兵連排長的時候，連隊出現了兩個具有很強組織能力的人。

一個是具有軍人背景的新兵，把那個兵也很有組織能力，它在很短的時間內，就將一部分當時新兵連綜合素質都比較好的一些新兵，集合成了一個小團體。

而還有一個新兵，因為家庭富裕，在部隊也很快的就組織了一群追隨者，組成了一個小團體。

不過好在那時候連隊主管們發現的及時，很快就將矛頭給扼殺掉了。

但是現在9班長提到了這句話，讓連長寧仁有認真了起來，他很清楚，新兵裡面拉幫結派的出現小團體，危害性得有多大。

如果只是一些因為老鄉關係聚集到的小團體，那還好處理，畢竟隨著部隊時間的加長，老鄉關係也會慢慢的變淡，團體的凝聚力自然也就慢慢的散了。

但是有組織能力的人搞出來的小團體，那可就不一樣了，那樣的人，如果思想上出了問題，路子走錯了，很可能給部隊帶來很壞的影響。

但是也不得不說那些很有組織能力的個人，留在部隊裡也的確是很好的人才，像那種具有很好組織能力的人，很適合部隊裡的一些政工工作，也將會是很好的未來班長候選人。

不過，那得是在一切都走向正確道路的前提下，眼下新兵連，所有的新兵還處於最初的階段，任何錯誤的指引都能將他們帶向深淵，名人可不願意這樣的情形出現在新兵裡。

作為新兵連的連長，一個穩定求發展的連長，他會將任何不利於部隊發展訓練的苗頭，都扼殺在搖籃之中。

“你們各班長，要把這個問題放在第1位，禁止班裡計程車兵出現拉幫結派的情況，一旦發現立刻拔掉，下面，讓指導員來說。”

接下來就是指導員來講一些問題的引導問題，不得不說，指導員說出來的各種解決辦法，比起連長來，要委婉許多，也更容易讓人接受。

幾個眼下最緊要的問題，在指導員的組織下，都已經有了解決的方案，至此，這場只有班長們參加的會議，也就結束了。

會議結束後，各班長在走回多媒體室的時候，9班長