第72節

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翰林院若混不到講讀，日子就非常閒，也就是修典編書之類。

有些人一輩子都混不到講讀，那就一輩子編書修典了。

對於某些人而言，這些事可能枯燥了些，但對於餘柏林而言，這種工作他覺得對自己很實用。

他本就是半路穿越，雖然盡力瞭解了這個世界的事，但之前大多數精力都放在了科舉之上，對於其他書籍涉獵並不是太廣。

而且這些官場制度和律例之類，正是餘柏林所欠缺的。因此不用上官敲打，餘柏林就看得如痴如醉，恨不得常住在這裡，將那些典籍都啃了去。

大略是三鼎甲剛進翰林時，一腔熱血卻賦予編書修典，讓人總有一番失落，適應一段時間才會好。

別說其他人，陳磊和李瀟在天天修典時，也有些不適應。

但餘柏林則踏實、甚至說入迷的過分了。

看著餘柏林的樣子，陳磊和李瀟也很快沉下心來。

每到新君繼位，會典就要重修。會典為官場制度規範。為修一條，需要翻越許多書籍，甚至連前朝都是要一一看過的。

餘柏林等三人比老翰林速度慢些，一日只能修兩到三條，但三人從未被上官打回來過，都是一次過。

也別是餘柏林，受到上官多次嘉獎。

一月之後，當講官再次選拔時，餘柏林受到的嘉獎太多，為他吸引了不少仇恨。

讓他感受到了何為文人相輕。

第61章

翰林要升遷，有三個機會最為重要。

第一為教導內宮宦官。

宮內宦官多為貧苦百姓，基本不識字。但若要做到大宦官，不識字顯然是不成的。教導宦官一事，便從翰林院抽調翰林去做。

別看外面文人怎麼罵宦官和與宦官交好的大臣。交好大宦官的好處誰都知道，況且壞的皇帝才能滋養出壞的宦官。暉朝前面幾個皇帝都不錯，也就文宗時何皇后身邊幾個宦官囂張了些，但文宗把朝中事握的緊，那些宦官也沒能左右朝政。所以暉朝宦官名聲是不算壞的。

所以即使嘴上罵著心裡鄙視著，朝中大臣結交宦官也沒有心理壓力。

讓翰林官教導的宦官，都是總管副總管一類的，各個在宮裡貴人面前，都說得上話。與他們結成師生之誼，對翰林今後升遷大有好處。

第二，則是講官。

這講官分兩種。一種是小規模的，一種是大規模的，就跟小班討論組和公開課的差距差不多。後一種更有面子，前一種則容易成為皇帝親信。

兩種都是在閣老、皇帝面前講課，其好處不用多說。

最後一種，則是輪值內閣。

輪值內閣不但能讓閣老看到你的能耐，還擁有很大權勢，算是提前進入讓人巴結的人的行列，是翰林官們擠破頭想去的地方。

不過輪值內閣都由閣老親點，連皇帝都不會插手，就算想搶，也沒辦法搶就是了。

也就是說，基本上是擁有前兩種機會，才有可能讓閣老點你輪值內閣。

而如果沒搶到前兩個機會，論資排輩，也是會輪到你的，只不過時間晚些罷了。

宦官講師早已經確定，輪值內閣還沒有新的機會，而講官是一月一換，若講官中有因其他事者卸任的，則當即補入。可想講官競爭有多麼血雨腥風了。

偏偏講官還不是論資排輩來的，餘柏林有六元及第的名聲，又是公認的大儒，現在還得了上官多次誇獎，可不就成為人的眼中釘了。

翰林院比起外面還是要單純一些，就算為難人，也沒有什麼特別誇張的地方，也就是明面上冷戰，暗地裡給你多派活而已。

雖然上官已經佈置了每個人的任務，但那都是概括性的。就跟職場一樣，老員工