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“這不是強迫，也不是命令，是作為父親的建議，僅此而已。”
付道一端坐在辦公室主位。
付羲同意身體筆直，看上去倒像領導給下屬佈置工作，而非父子間的私密商談。
順著這句話，付道一不急不緩繼續說道：
“想必你已經知道，我和幾個主要董事此前已經決定，下次董事會例行會議把你調任執行部。白釗剛才找我，提過希望你的調令要變一變，去安保部或者裝備部。”
付羲點頭，這裡說的調任只是虛職，‘代理副部長’和‘執行專務’一樣，都不掌握公司真正關鍵資源。
所謂調任，也只是黑峽付羲讓渡利益後，股東們投桃報李的順水推舟，代表他正式開始走重生軍用繼承流程。
繼承流程會很長，可釋放出的訊號很關鍵。
這代表著，付羲會正式出現在巨企權力場大佬的視野裡，從“小輩”變成他們需要重視的競爭對手。
像萊茵生物那種上百號繼承人爭奪順位的鬥爭，只是小孩子間過家家，只有當出現唯一解後，巨企才會做出相應的表態。
‘表態’的過程會很殘酷，付紅纓當年就是死在繼承流程中。
所以，安排付羲進執行部並不是隨意拍腦袋決定的事情。
執行部是重生軍用的業務核心，部長也是菁業派公認的魁首，在公司內部有很大話語權。
執行部的人員不僅能保護付羲安全，得到菁業派董事的認可，也是掃平繼承障礙的重要步驟。
“父親這是建議我入局啊。”付羲苦笑。
付道一忽視他口頭的俗語，態度卻表明就是這樣。
“靈光天能源的股份，很重要嗎？”
付道一說這露出鄙屑的神情：“不過是一大筆金錢，再加點話語權。重生軍用難道缺這麼點東西？”
“不過我也理解下面董事追求擴張的決心，不會打擊他們熱情。”
說著付道一話題又轉回來：“想去執行部，就要面對白釗的壓力，我不會幫你。”
“陸野倒是很歡迎你去他的安保部，列裝部幾個核心實驗室也不錯。”
付道一喝了口茶：“當然，怎麼選看你，這種事情上董事會尊重你的意願。只是問題擺在那裡，遲早都要解決。”
付羲忍不住點點頭，理解付道一的意思。
裝備部和安保部不同，前者是列裝派的科研中心，後者是雜項事務部門。
列裝派那些大爺只在乎專案撥款，只要給足預算他們舉雙腳支援歡迎，撒錢就能解決大部分問題；安保部和行政部這些雜項部門本來就是cEo直屬。
只要不指手畫腳，列裝部不介意空降一個關係戶。
去安保部更是有名義上的未來岳父罩著，肯定比回家還愜意。
只是要繼承付道一的位置，菁業派就是避不過去的坎。
所謂入局，就是加入權力場的鬥爭中，用權力場的遊戲規則，堵住玩遊戲人的嘴。
“我會去解決下城區那夥賽博朋克，堵住白董的嘴，進入執行部。”
付羲思索之後答應道。
簡單一夥賽博朋克造不成致命損失，公司聲譽也是無稽之談。
開玩笑，巨企什麼時候在乎過口碑這種東西，看看那些使用者協議都是霸王條款，只要佔住市場份額，普通人再噁心也沒得選。
重要的是態度！
我付羲在盡心盡力幫公司解決問題。
等問題解決，堵住非議者的嘴，他們就算再不滿也拿不出反對的理由。
總之，就是消除別人製造“宣稱”的機會，獲得遊戲勝利。
“嗯，自己心裡有數就行。下次董事會例行會
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