第35頁

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

程翎這才眉目舒展，點了點頭，等到蘇曉的腳步聲徹底消失，他才重新走出安全通道。

蘇曉回到報告廳，講課已經開始了十五分鐘。

更讓她吃驚的是，半個小時後，眾目睽睽之下，一位西裝革履的小哥哥送了一袋暖寶寶和一杯紅糖水給她。

走的時候還意味深長看了她一眼。

蘇曉：「」

某個負責實習生培訓的人資小姐姐，一邊握著手機看著微信群裡程總買姨媽巾的爆料，一邊看到蘇曉那杯紅糖水。

這麼巧？

第27章 曉曉，搬來一起住吧

巧是巧， 但華安總部有兩萬多員工，隨便一抓都能抓出n多大姨媽，甚至人力資源部還有一條不成文的規定， 來了大姨媽如果難受可以請半天假，不算考勤。

關鍵是， 任憑hr有多火眼金睛，也沒辦法把高高在上， 商界顏值天花板的程總跟一個小實習聯絡在一塊。

這個念頭在腦海里一閃就過去了。

三天培訓把蘇曉累得夠嗆，培訓結束後，人資部通知她， 她被分到人力資源中心培訓部實習。

這個結果讓她很吃驚。

她以為自己會去內刊部幫忙寫稿， 卻沒想到分到了hrd。

培訓部有一間不大不小的辦公室， 總共六名員工， 加一位培訓部經理。

經理是一位姓許的女經理， 叫許可，不苟言笑。另外還有六名培訓專員，兩男四女， 每個人對她都還算客氣， 看起來都還挺好相處。

蘇曉的位置在最靠近門的辦公桌，任何人從門外經過，一眼都能看到她在做什麼， 毫無隱私可言。

實習生是很苦逼的，說得好聽是實習， 實際上就是打雜，每個人的事都可以交給她，第一天正式上班的上午，她就忙得頭暈腦脹， 列印資料，端茶倒水，整理檔案，錄入資料等等。

唯一一件有技術含量的事，就是人資中心的總監，也就是終面那位女面試官，給她發了一份資料，要她做ppt。

說是過幾天人資中心要進行年中匯報，這個ppt很重要，要她儘快做好。這幾天大家也都在忙這個事。

這份資料蘇曉認真看了幾遍，雖然只是精簡版的精簡版，但還是基本瞭解了整個人資中心的情況，下午的時候，她推掉了其他七七八八的雜事，認真做起了ppt。

培訓部做ppt是一項核心技能。

蘇曉在版面設計及色彩搭配上有得天獨厚的天賦，她不知道，人資總監就是在她附帶的那份電子ppt裡，看到了她與眾不同的才華，力排眾議，將她從內刊部給搶了過來。

下午三點初稿完成的時候，蘇曉電話響起，一看是國際電話嚇了一跳，小心翼翼接通，對面傳來老爺子溫和關切的聲音，

「曉曉，已經實習了嗎，還順利嗎？」

「挺好的爺爺，您身體還好嗎，適應那邊的天氣嗎？」蘇曉握著電話壓低聲音回著。

老爺子去歐洲前給她打了電話，現在應該剛剛到了不久。

兩個人聊了一會兒，剛好有人來找蘇曉，「蘇曉，你把這份檔案去影印下，快點，我馬上就要。」

蘇曉只能被迫結束通話電話。

老爺子掛了電話，臉色就難看起來。

他對晚輩一向嚴苛，程翎長了這麼大，他也不曾給他搞過特殊，人就是要在艱苦的環境成長，所以當初他也沒給蘇曉開後門讓她直接進公司。

但是真真切切聽到別人對蘇曉頤指氣使，他簡直氣瘋了。

誰敢指使他的孫兒媳！

她可是華安名正言順的總裁夫人！

一想起蘇曉現在身份還沒被攤牌，老爺子就埋怨程翎。