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的，可是你一個人又怎麼能夠忙得過來？”
莊良才很快就給出了回答，這件事情他早就思考過了。
“張哥，我可以帶人一起做這件事情。”
張鶴鳴好奇道：“你有合適的人選？”
“有。”莊良才回答道，“不過我還需要再去接觸一下，挑選一下。”
張鶴鳴點了點頭，莊良才主動性是沒的說。
在此之前，張鶴鳴必須跟他約法三章。
莊良才可以找人，前提是必須老實可靠，絕對不能出問題。
關於這一點，莊良才自然是滿口答應了下來。
不管做任何事情，這都是必備的條件。
恐怕任何一個老闆，都不想看到員工是個半吊子。
莊良才有這樣的主動性，張鶴鳴覺得銷售部的事情，可以提前跟莊良才說了。
“你有這樣的想法很好，我給你一段時間，你把銷售部給我成立起來。”張鶴鳴說。
莊良才十分的激動，“張哥，沒問題！”
“報酬方面我給你兩個選擇。”張鶴鳴伸出兩根手指頭。
莊良才立馬就認真了起來，這可是最關鍵的資訊。
張鶴鳴的第一個方案很簡單，那就是給工資。
幹一個月給多少錢工資，績效方面張鶴鳴的要求不高。
只要每個月有訂單，那就行。
聽到這麼一個方案，莊良才眉頭微微一皺。
直覺告訴他，這並不是最好的方案。
“張哥，那第二種呢？”
張鶴鳴微微一笑，“第二種跟你現在的模式差不多，那就是按照訂單的提成給你發工資，其他人的工資你自己看著辦。”
“張哥，肯定是還有其他條件吧？”莊良才問道。
張鶴鳴點頭道：“這是自然的，想要拿到足夠的提成，你們必須保證每個月有足夠的訂單。”
“張哥，你準備定一個什麼樣的額度？”莊良才問道。
張鶴鳴說：“一個月最少一萬訂單，我給你百分之五的提成。”
一個月最少一萬五，這就是張鶴鳴給的條件。
手底下如果招五個人，一個人給一千，莊良才還能賺一萬。
如果招十個人，莊良才什麼都不做，還能賺五千。
這筆賬在莊良才看來，不管怎麼算都是非常划算的。
如果拿固定工資，莊良才反而賺不了這麼多。
想清楚之後，莊良才立馬答應了下來。
張鶴鳴笑道：“你可要想清楚，選擇第二種方案銷售額要是不達標，我可是會扣錢的。”
“張哥，就這麼定了。”莊良才沒有一絲的猶豫。
不得不說，莊良才還是非常有魄力的。
在如今這個年代，很多人沒有這麼大膽的想法。
老老實實地拿一份工資，有了工資生活就沒有什麼壓力。
第二種方案看起來賺錢多，這裡面是有風險的。
一旦銷售量沒有達標，張鶴鳴會直接扣工資。
扣多少的話，那得看帶回來的訂單有多少。
第一種方案是最沒有風險的，也是大部分人會選的。
以張鶴鳴的性格，他的工資肯定不會給低。
莊良才知道光靠工資，是不可能發財的。
馬無夜草不肥，人無橫財不富。
眼下有這麼好的一個機會，莊良才不想輕易放過。
經過之前的合作，莊良才對張鶴鳴有著非常大的信任。
不管是張鶴鳴的為人，還是做事，都讓莊良才十分的放心。
莊良才相信跟著張鶴鳴，絕對能夠改變他現如今
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