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眼下的他，是真的不知道該說些什麼好了。
對於這個處理方法，呂俊明剛才來的路上可是經過深思熟慮的。
不管怎麼說，工人這樣做是為了廠裡著想。
儘管這種想法，現在造成了質量上的問題。
可不管怎麼樣，工人終究是沒有惡意的。
再加上呂俊明對於張鶴鳴的瞭解，他對工人是很好的。
考慮到這一些，呂俊明才會給出這樣的處理方案。
他相信張鶴鳴對於這個處理方案，絕對不會有意見的。
可是沒想到結果，卻跟他想的完全不一樣。
張鶴鳴如此憤怒，讓呂俊明現在的大腦一片空白，根本不知道該如何解釋。
看著快五十歲的呂俊明低著頭，張鶴鳴於心不忍。
可是現在，他必須把這件事情說清楚。
隨著鶴曼的發展，合水製衣廠的地位會越來越重要。
以後張鶴鳴肯定要對合水製衣廠進行擴產，規模會繼續擴大。
在這麼一種情況下，呂俊明肩上的擔子會越來越重。
如果再遇到這樣的事情，呂俊明還是這麼一個解決辦法，以後會出很大問題的。
“是不是有點不明白，我為什麼發這麼大的火？”張鶴鳴沉聲問道。
呂俊明沒有說話，只是點了點頭。
張鶴鳴點了點頭，“那讓你聽聽我的處理方法，再想想我為什麼要這麼做。”
說完之後，張鶴鳴就拿出了他的處理方案。
張鶴鳴的處理方案，非常的簡單。
工人這一塊，稍微罰點錢，意思一下就行了。
在驗收以及領導層面，絕對是要作出重罰的。
工人們不懂這些，難道管理層也不懂嗎？
管理層拿這麼多的工資，不就是預防這種事情的發生嗎？
工人這一塊沒有按照生產要求，使用正確的棉線，罰兩百塊錢。
聽到這麼一個處理方案，呂俊明一臉的詫異，這跟他的方案有什麼區別？
張鶴鳴接下來的一句話，卻讓呂俊明大驚失色。
“這個生產組的組長，沒有盡到監督作用，罰半個月的工資。
還有車間驗收環節的負責人，罰一個月的工資。”
面對如此重罰，呂俊明是怎麼都想不到。
“是不是明不明白，我為什麼要這麼做？”張鶴鳴問道。
呂俊明抬起頭，一臉震驚道：“張總，這罰的會不會太重了？”
“不重一點，他們會把這件事情記在心上嗎？”張鶴鳴厲聲問道。
呂俊明張了張嘴，最後還是沒有開口。
張鶴鳴繼續道：“你看看你剛才的態度，是不是覺得這根本是一件無關緊要的事情？”
呂俊明不敢隱瞞，微微點了點頭。
“對，我一開始確實認為這不算什麼大問題。”
張鶴鳴恨鐵不成鋼道：“鶴曼想要成為一個大品牌，就不能有這種心思！
工人做出這樣的事情，無非就是損壞了一批衣服，所以我對他的懲罰是最輕的。”
張鶴鳴開始解釋起來，今天這件事情要是解釋不清楚，想必呂俊明心裡肯定會不服氣。
這對於雙方之間的合作來說，並不是好事情。
“管理人員為什麼拿比工人更多的工資，那是因為他身上的責任重。
這就意味著一旦出了問題，管理者的責任永遠是比工人重的，罰他這麼重是應該的。
他們要是出錯，整個品牌可能都會跟著完蛋！”
聽完張鶴鳴這一番話，呂俊明額頭上全是冷汗。
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