第72章 招兵買馬

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著馮嘯辰，“你怎麼會想到這個招？”

“人逼急了，什麼招都想得出來。”馮嘯辰自嘲地說道，“大企業裡高階工人倒是挺多，但我挖不來。即使能挖到，我也不敢，回頭別人該說我拆國家牆角了。可是退休工人就不存在這個問題了，他們本來就是閒著的，再發揮一點餘熱，豈不是很好？”

“退休工人……”王偉龍在心裡稍稍一盤算，就想到了好幾位，再多想一會，這個名單又延長了一大截。正如馮嘯辰說的，他在行業裡滾打了這麼多年，認識的人可真不少。除了他原來廠子裡的職工，還有一些合作企業裡的人他也熟悉，對於其中一些人的技術、人品等等，也算是頗為了解了。

他又進一步思考了一下這些退休人員到南江去工作的可能性，然後點點頭道：“你這麼一說，我倒是真能找到幾位，就是不知道你能出到什麼樣的工資。這些老師傅有些是60多歲，還有一些不到60歲，體力上倒是沒問題。不過，從我們中原省跑到南江省去工作，沒有特別好的待遇，恐怕他們是不太願意動彈的。”

“按他們在職時候的工資標準，加班以及有特殊貢獻，另外有加班費、獎金等等，這個條件如何？”馮嘯辰說道。

“按在職的工資標準！”王偉龍咂舌了。他認識的這些退休工人，起碼都是五六級工，工資標準是每月八、九十塊錢，有些甚至更高。當時有些社隊企業也會從國企裡聘退休職工去幫忙，工資能給到一半就不錯了。對於這些退休職工來說，本身是拿著一份退休金的，出去再打一份工，能賺一點算一點，也不會奢望照著原工資再拿一份。

馮嘯辰一張口就是按照在職工資標準，這就的確算是大手筆了，還愁老工人們不會趨之若鶩嗎？

“小馮，你開這麼高的工資，不怕賠本嗎？”王偉龍好心好意地提醒道。

馮嘯辰道：“賠本是不可能的。我們生產的產品，都是瞄準國際先進技術的，一部分產品出口，一部分可以用於填補國內空白，有足夠高的毛利，開這些工人的工資不在話下。我其實也不是讓他們承擔全部的一線生產，主要是想讓他們帶出一批徒弟來，這叫作可持續發展。”

“如果是這樣的話，這個忙我給你幫了。”王偉龍拍著胸脯保證道。在他能夠想起來的人中，就有一些家庭是經濟負擔比較重的，家裡好幾個孩子或者是剛結婚，或者是即將結婚。那時候社會上流行什麼三轉一按，什麼48條腿，一個孩子結婚就能夠把家裡的父母榨成地瓜幹，如果有三四個孩子都要結婚，這家差不多就能一夜回到解放前了。

對於這些家境的老工人，能夠有一個地方賺到一筆額外的工資，那是求之不得的事情。離家遠一點又算得了什麼，家裡的子女沒準還巴不得他們趕緊滾蛋，以便騰出房間留給自己……

王偉龍如果去告訴他們有這樣一個工作機會，他們將會對王偉龍感恩不盡的。做這樣的事情，還真不好說是王偉龍幫了馮嘯辰，還是反過來馮嘯辰給了王偉龍一個做人情的好機會。

“工程師、廠長、車間主任，這些我都要。”馮嘯辰得寸進尺地說道。

王偉龍哈哈笑道：“你這分明就是打算重新建一個廠子嘛，你讓原來廠裡的廠長怎麼辦？”

馮嘯辰聳聳肩道：“讓縣裡重新安置就是了。如果要搞合資，廠裡原來的工人、幹部，我都可以留下，唯獨是廠長、副廠長這些人，我是一個都不要。我可不想讓他們給我添堵。”

王偉龍咧了咧嘴，道：“這也就是你小馮會這樣做了，你知道這會得罪多少人嗎？”

話歸這樣說，王偉龍倒也不覺得馮嘯辰的想法是錯的。這種縣辦小企業的廠長，大多數眼界都不寬，要想讓他們具備國際視野，接受現代管理理念，恐怕比登天還難。這些人又往往在縣裡有著盤