第602章 他一定是教藝術體操的

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長陳琨已經瞪圓了眼睛，表現出驚詫的神情。

馮嘯辰道：“這項調查是由第三方機構進行的，為了避免廠方的意見影響調查的客觀性，第三方機構沒有與廠方溝通，這也是國際慣例，長谷先生應當懂吧？”

“呃……這倒是允許的。”長谷佑都訥訥地應道。

這項調查，自然就是馮嘯辰受了馮華夫婦的啟發之後，指使小姨子杜曉逸去做的，至於說總工會那邊，杜曉逸巧舌如簧，請他們出個名義還是很容易的。

杜曉逸設計了一份問卷，拿給馮嘯辰看的時候，直接就讓馮嘯辰笑噴了。就比如說剛才馮嘯辰舉的那個資料，問卷上的原題是這樣的：

請問，在以下哪種情況下你最願意支援三立控股秦重

a.工資提高一倍以上；

b.工資提高50%以上；

c.工資維持不變；

d.工資下降一半。

“你們平時就是這樣設計問卷的？”馮嘯辰看到這道題目的時候，有些不敢相信地對杜曉逸問道。

杜曉逸自豪地回答道：“當然，我在學校專門學過民意調查的，我們老師是全國知名教授呢。”

“他一定是教藝術體操的……”馮嘯辰斷言道。

儘管知道這份卷子是多麼不靠譜，但馮嘯辰還是非常支援小姨子去做這項調查的。事實上，西方國家搞民意調查的時候，也沒少玩這種把戲，這就如同後世郭老先生經常用的一個梗：你是喜歡我呢還是喜歡我呢，還是喜歡我呢？

用這樣的問卷去做調查，如果選a的達不到100%，那才是咄咄怪事呢。要說起來，老企業就是老企業，總還有那麼幾個另類的，所以最終並沒有得到100%的結果，這倒使得資料看起來更唬人了。

反正我做過調查了，你覺得我的調查不科學，我們可以討論啊，實在不行，我們可以重做啊，只要你能耗得起時間。

長谷佑都並沒有看到這次調查的問卷，他雖然滿腹懷疑，但卻無從駁起，只能硬著頭皮說道：“就這個問題，我們願意向秦重的職工做一個解釋。另外，石主任和陳廠長是不是也可以幫我們做一些解釋工作。”

“這就涉及到我要引用的第二個資料了，89.2%的受訪者表示，希望三立能夠把這項承諾明確寫到合同中去，因為他們對三立的口頭承諾持不信任的態度。”

“……”

“還有第三……”

“馮助理，我覺得這種調查也不一定非常客觀吧？再說，職工的意見當然是很重要的，但企業併購不能完全以職工的意志為轉移，咱們還是要講一點民主集中制的嘛。”石福林聽不下去了，趕緊出來打斷馮嘯辰的話。

“是啊，馮助理，這畢竟只是媒體的一家之言，不足為信啊。”徐振波也附和道。

馮嘯辰道：“石主任，徐司長，企業併購要徵求工會的意見，這也是國際慣例，我們不能破這個例吧？長谷先生，你認為呢？”

長谷佑都只覺得腦袋有點暈，他完全明白這又是馮嘯辰想出來的拖延計策，但要讓他說不需要徵求工會意見，他也說不出口。馮嘯辰既然敢這樣說，自然是做足了功課的。日本企業到美國、歐洲等地去兼併當地企業的時候，是遭遇過這種阻礙的，馮嘯辰只要有心，就能夠找出這樣的案例，讓他無話可說。

“我想，我們會充分考慮這個問題的，我們既然想控股秦重，自然要尊重秦重職工的要求，這一點是毋庸置疑的。”長谷佑都敷衍著回答道。

於是，一次談判又這樣被耽誤下來了。長谷佑都再次向公司求助，而公司也只能再次與通產省聯絡，通產省則再次聯絡中國外貿部進行磋商，最後商定各退一步，三立公司承諾在合資後給職工增加一些福利，而中方